大学MOOC 劳动与社会保障法学(广西科技大学)1450337197 最新慕课完整章节测试答案

第一章测试

1、单选题：
1.劳动法的主要宗旨是（）‏‍‏
选项：
A: 调整劳动关系
B: 处理劳动争议
C: 保护劳动者
D: 劳动管理
答案: 【 保护劳动者】

2、单选题：
劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是（）‌‏‌
选项：
A: 社会救济
B: 社会福利 
C: 住房福利 
D: 社会保险
答案: 【 社会保险】

3、单选题：
‏劳动法以（）为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。‏
选项：
A: 宪法
B: 民法
C: 刑法
D: 治安管理处罚法
答案: 【 宪法】

4、单选题：
​下列哪项属于劳动法的基本特征（  ）‎
选项：
A: 劳动法采用非强制标准
B: 劳动法是司法
C: 是单纯的实体法
D: 公私相兼容的法
答案: 【 公私相兼容的法】

5、多选题：
劳动与社会保障法的基本理念是（）‌​‌
选项：
A: 人权思想 
B: 个人利益至上
C: 社会本位 
D: 实质正义
答案: 【 人权思想 ;
社会本位 ;
实质正义】

6、多选题：
劳动法的调节范围包括（ ）‍‍‍
选项：
A: 意思自治
B: 公私法相融合
C: 契约自由
D: 意思自治+适度干预
答案: 【 公私法相融合;
意思自治+适度干预】

7、多选题：
​下列属于劳资双方的基本义务的是‏​‏
选项：
A: 劳动者的附随义务和用工方的附随义务
B: 劳动者的劳动义务与用工方的给付义务
C: 劳动者的忠实义务与用工方保护义务
D: 用工方劳动管理义务和劳动者的呗管理义务
答案: 【 劳动者的附随义务和用工方的附随义务;
劳动者的劳动义务与用工方的给付义务;
劳动者的忠实义务与用工方保护义务】

8、判断题：
‍“一个家庭通过劳动市场找了一个保姆”和属“一个家庭通过家政企业找了一个保姆”在劳动法上的性质是一样的。​‍​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

9、判断题：
‍劳动者的权利包括用工自由权全、劳动管理权、违纪职工惩戒权三个方面‌‍‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

10、判断题：
‎劳动关系和劳务关系认定标准中的从属性标准包含组织从属性和经济从属性。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第二章测试

1、单选题：
‌除国家另有规定，我国劳动者就业最低年龄为（）​
选项：
A: 15岁
B: 16岁
C: 17岁
D: 18岁
答案: 【 16岁】

2、多选题：
‏促进就业的国家职责主要包括（）​
选项：
A: 扩大就业
B: 发展职业教育和职业培训职责
C: 完善就业援助制度
D: 统筹分配就业
答案: 【 扩大就业;
发展职业教育和职业培训职责;
完善就业援助制度】

第三章测试

1、单选题：
‏甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（  ）​
选项：
A: A.试用期期间单位可以随时解除劳动合同
B: B.试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知
C: C.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准
D: D.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%
答案: 【 B.试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知】

2、单选题：
‎某企业提供6万元对员工乙进行专业技术培训，双方约定，乙学成后需为企业服务6年，否则支付违约金10万元，若乙服务了4年后离职，其应当支付违约金（  ）万元。 ‍
选项：
A: A.10 
B: B.6
C: C.4 
D: D.2
答案: 【 D.2】

3、单选题：
​竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过（  ）。‍
选项：
A: A.6个月
B: B.1年
C: C.2年 
D: D.3年
答案: 【 C.2年 】

4、单选题：
‌劳动派遣用工数量不得超过用工总量的（  ）。​
选