大学MOOC 人力资源管理的艺术（二）(华东交通大学)1456411166 最新慕课完整章节测试答案

第二章单元测验

1、单选题：
‌STAR原则是指提问关于行为事件的问题时，要问清楚以下四个问题：S：Situation(情况)T：Task(任务)A：Action(行为表现)R：Results(结果)，其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注？‌
选项：
A: 情境
B: 任务    
C: 行为表现
D: 结果
答案: 【 行为表现】

2、单选题：
​根据面试测评要素及共性的答题方法可以将试题分成知识型、意愿型、行为型、情境型等类型，其中哪种问题类型相对而言更有预测力？‍
选项：
A: 知识型 
B: 意愿型
C: 行为型
D:  情境型
答案: 【 行为型】

3、单选题：
‌情景性问题，也叫假设性问题，就是给被面试者提供一个与未来的工作情境相关的假设情境，让被面试者回答他们在这种情境中会怎样做，假设性问题更适合考察被试下列哪种能力？‌
选项：
A: 反应能力
B: 表达能力
C:  沟通能力
D: 空间能力
答案: 【 反应能力】

4、单选题：
‎A型与B型人格是对人们人格特质的一种区分方式，下列不属于A型人格特征的是？‏
选项：
A: 目的性强
B:  计划性强
C:  好胜
D: 不在意他人评价
答案: 【 不在意他人评价】

5、单选题：
‏MBTI测验用来衡量如何理解信息的是下列哪个维度？‎
选项：
A: 直觉-感觉
B:  判断-知觉
C:  理性-感性
D:  内向-外向
答案: 【  判断-知觉】

6、多选题：
‏冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？​
选项：
A: 知识
B: 技能
C: 态度
D: 动机
答案: 【 知识;
技能】

7、多选题：
‎无领导小组讨论的观察要点主试人评分的观察要点及依据标准包括：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案等，如果要考察个体的态度，主要考察以下哪些方面？