大学MOOC 人力资源管理(无锡科技职业学院)1002731013 最新慕课完整章节测试答案
一、人力资源管理概述
人力资源的有什么特点？
1、填空题：
人力资源的特点有哪些？如何理解这些特点？
答案: 【 （1）生物性：与人的自然特征相联系；
（2）能动性：表现在自我强化性、选择性、积极性三个方面
（3）动态性：要研究人力资源形成、开发、分配和使用的有效性、动态性；
（4）智力性：人类的智力具有继承性；
（5）再生性：它基于人口的再生产和劳动力的再生产；
（6）社会性：人力资源是一种社会资源，应当归整个社会所有。】
人力资源管理随堂测验
1、多选题：
人力资源的范畴包括：
选项：
A: 宏观国家层面
B: 中观组织层面
C: 微观个人层面
D: 人
答案: 【 宏观国家层面;
中观组织层面;
微观个人层面】
2、多选题：
人力指的是
选项：
A: 体质
B: 智力
C: 知识
D: 技能
答案: 【 体质;
智力;
知识;
技能】
3、多选题：
以下一些人都可以视作人才，包括:
选项：
A: 具有高等学历的人
B: 人的才能
C: 专门人才
D: 德才兼备的人
答案: 【 具有高等学历的人;
专门人才;
德才兼备的人】
4、判断题：
中国是人口大国，但还不是人才强国。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
5、判断题：
能级对应原则实质上就是人尽其才。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
6、判断题：
人力资源信息化在加速发展！
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
七、绩效考评
如何理解绩效？如何理解绩效管理？
1、多选题：
如何理解绩效？
选项：
A: 建立共识的过程
B: 持续管理的过程
C: 目的是个人的成功
D: 目的是组织的成功
答案: 【 建立共识的过程;
持续管理的过程;
目的是个人的成功;
目的是组织的成功】
2、多选题：
如何理解绩效管理？
选项：
A: 是管理组织绩效的系统
B: 是管理员工绩效的系统
C: 是管理组织和员工的综合系统
D: 是强调通过组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标
答案: 【 是管理组织绩效的系统;
是管理员工绩效的系统;
是管理组织和员工的综合系统;
是强调通过组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标】