大学MOOC 就业指导（艺术孟祥斌）(常州工学院)1451201188 最新慕课完整章节测试答案

测验

1、单选题：
‍用邮箱发送简历时，邮件主题和文档标题最好采用‎
选项：
A: 个人简历
B: 我的简历
C: 姓名+简历
D: 姓名+亮点+应聘岗位+联系方式
答案: 【 姓名+亮点+应聘岗位+联系方式】

2、多选题：
​STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是‍
选项：
A: Situation情境——当时面对什么困难
B:  Target目标——你的目标是什么
C: Action行动——你做了什么
D: Result结果——效果如何？你有什么收获
答案: 【 Situation情境——当时面对什么困难;
 Target目标——你的目标是什么;
Action行动——你做了什么;
Result结果——效果如何？你有什么收获】

3、多选题：
‌参加大型招聘会时，应注意‍
选项：
A: 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B: 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
C: 要有针对性地投递简历，主动提问交流
D: 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等
答案: 【 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;
要有针对性地投递简历，主动提问交流;
及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等】

4、多选题：
​获取就业信息的渠道有​
选项：
A: 网络
B: 招聘会
C: 实习实践 
D: 人际资源 
答案: 【 网络;
招聘会;
实习实践 ;
人际资源 】

5、多选题：
‍在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置‎
选项：
A: 个人信息
B: 求职目标/应聘岗位
C: 教育背景
D: 社会实践
答案: 【 个人信息;
求职目标/应聘岗位】

测验

1、多选题：
‏下列对笔试的描述，正确的是​
选项：
A: 以岗位需求为核心
B: 考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
C: 企业精心设计的一组题目
D: 往往用于人才的初选
答案: 【 以岗位需求为核心;
考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力;
企业精心设计的一组题目;
往往用于人才的初选】

2、多选题：
‍如何有效的应对笔试‎
选项：
A: 提前了解目标企业笔试题型
B: 利用好网络资源
C:  在安静的环境中模拟练习 
D: 保持精力充沛
答案: 【 提前了解目标企业笔试题型;
利用好网络资源;
 在安静的环境中模拟练习 ;
保持精力充沛】

3、多选题：
‏自我介绍可以包括‎
选项：
A: 个人基本信息 
B: 与岗位要求相关的能力
C: 个人经历
D: 对岗位的认识
答案: 【 个人基本信息 ;
与岗位要求相关的能力;
个人经历;
对岗位的认识】

4、多选题：
​为了有效地应对行为面试，我们需要​
选项：
A: 选一个好故事
B: 按照What +  STAR + Key Words法则讲故事
C: 准备好备选故事
D: 好好梳理自己的经历
答案: 【 选一个好故事;
按照What +  STAR + Key Words法则讲故事;
准备好备选故事;
好好梳理自己的经历】

5、判断题：
‏笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

测验

1、多选题：
‎下列有关于创业的说法正确的是‏
选项：
A: 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程
B: 创业包括创业活动和创业精神
C: 创业是一个过程
D: 创业特指创办新企业
答案: 【 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程;
创业包括创业活动和创业精神;
创业是一个过程】

2、多选题：
‌下列关于创业精神塑造的说法正确的是‍
选项：
A: 企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化
B: 创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式
C: 在企业中要实现从个人创业精神到全体创业精神的传递
D: 大公司的创业精神要靠制度化，在完善制度的过程中形成自己的特色和核心能力
答案: 【 企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化;
创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式;
在企业中要实现从个人创业精神到全体创业精神的传递;
大公司的创业精神要靠制度化，在完善制度的过程中形成自己的特色和核心能力】

3、多选题