第一章 职业生涯导论

1.2随堂测验

1、填空题:
​生涯规划的最终意义在于()、(),同时,增进家庭幸福,有利于人力资源合理配置,促进社会和谐与进步。‏
答案: 【 完成自我实现 自我超越

1.3随堂测验

1、填空题:
‌根据“三叶草”模型,我们在做职业选择时需要考虑()、()和()三个因素。‎
答案: 【 价值 兴趣 能力##%_YZPRLFH_%##兴趣 能力 价值##%_YZPRLFH_%##能力 价值 兴趣##%_YZPRLFH_%##价值 能力 兴趣##%_YZPRLFH_%##兴趣 价值 能力##%_YZPRLFH_%##能力 兴趣 价值

2、填空题:
‏在个人职业生涯探索与规划过程中,家庭成员、社会环境与外部专家都扮演着重要的角色。‏
答案: 【 家庭成员 社会环境 外部专家##%_YZPRLFH_%##家庭成员 外部专家 社会环境##%_YZPRLFH_%##社会环境 外部专家 家庭成员##%_YZPRLFH_%##社会环境 家庭成员 外部专家##%_YZPRLFH_%##外部专家 家庭成员 社会环境##%_YZPRLFH_%##外部专家 社会环境 家庭成员

第1章单元测试

1、单选题:
‍我们通常把根据个人情况及所处环境,确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为(  )。‌
选项:
A: 职业选择  
B:  人生规划 
C:  职业生涯规划 
D: 职业计划
答案: 【  职业生涯规划 

2、多选题:
​一份良好的职业生涯规划应具有( )的特征。‌​‌
选项:
A: 可行性 
B: 适时性  
C: 灵活性
D: 持续性
E: 完整性
答案: 【 可行性 ;
适时性  ;
灵活性;
持续性

3、填空题:
‌早期的职业指导注重(),侧重设计与使用心理测量工具,辅之以职业咨询与就业机会的提供。‍
答案: 【 人格特质与职业选择的匹配关系

4、填空题:
‍职业生涯规划“三部曲”依次是()、()、()。​
答案: 【 因素分析 职业选择 付诸行动

随堂测验1.1

1、单选题:
​我们通常把一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程称为(   )‌
选项:
A: 事业
B: 人生经历
C: 职业
D: 职业生涯
答案: 【 职业生涯

2、多选题:
​职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行(  )地计划的过程‍
选项:
A: 持续
B: 动态
C: 系统
D: 完美
答案: 【 持续;
系统

第二章 自我认知

2.4.1随堂测验

1、单选题:
​​以下说法中错误的是(   )​​​​​ ​​​
选项:
A: 性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的,因此是具有独特性的;
B: 性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的,形成之后便无法再改变;
C:  性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式;
D: 性格没有好坏对错之分。
答案: 【 性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的,形成之后便无法再改变;

2.4.2随堂测验

1、单选题:
‌“乐于制定和执行计划,喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的哪种性格倾向(  )。‎
选项:
A: 内倾型
B: 感觉型
C: 思维型
D:  判断型‍
答案: 【  判断型‍

2、填空题:
‏MBTI性格理论将人的性格分为了(  )个维度、(  )个方面、(  )种性格类型。‌
答案: 【 4 8 16

2.4.3 随堂测验

1、判断题:
‍MBTI测验结果是对个人性格的完整、全面、准确的描述,应按照测验结果中推荐的职业方向进行职业选择。(   )​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

2、判断题:
‏我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配,如果不转换专业,将很难适应未来的工作要求。(  )‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

2.4单元测验

1、单选题:
‍‌在MBTI性格类型理论中,感觉-直觉维度(S-N)的关注点是(  )。‌‍‌         ‌‍‌
选项:
A:   个体从哪里获得能量       
B: 个体获取信息的方式
C:  做决定的方式  
D: 人们如何与外部世界打交道
答案: 【 个体获取信息的方式

2、单选题:
‌在MBTI性格类型理论中,关注“如何做决定”的维度是(  )。‌‌‎‎‎‌‎
选项:
A:  外倾-内倾维度          
B: 感觉-直觉维度
C: 思考-情感维度 
D:  判断-知觉维度
答案: 【 思考-情感维度 

3、多选题:
‎‏以下关于MBTI理论的说法正确的是(   )。‏‎‏‏‏‎‏
选项:
A: &n

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