第1章 人因工程学概述

第一章单元测试

1、单选题:
‏美国的人因工程学命名多采用( )。‍
选项:
A: 人类工程学
B: 人机学
C: 人体工程学
D: 工效学
答案: 【 人类工程学

2、单选题:
​西欧国家的人因工程学命名多采用( )。‏
选项:
A: 人类因素
B: 工效学
C: 人机工程学
D: 人类工效学
答案: 【 人类工效学

3、单选题:
​国际工效学学会会刊的中文名称是( )。‎
选项:
A: 人类工效学
B: 工效学
C: 人类工程学
D: 人机工程学
答案: 【 人类工效学

4、单选题:
‎人因工程学的研究对象是( )。‌
选项:
A: 人和机器设备
B: 人、机器和环境
C: 人、机器和环境的相互作用关系
D: 人与广义环境的相互作用关系
答案: 【 人、机器和环境的相互作用关系

5、单选题:
‍人因工程学的研究目的是( )。‍
选项:
A: 使作业者获得良好的作业条件
B: 使人和机器及环境达到合理的结合
C: 使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点
D: 使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。
答案: 【 使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。

6、单选题:
‍人因工程学的主要研究任务是( )。‏
选项:
A: 设计出可行实用的人-机-环境系统方案,使人获得安全、健康、舒适的作业环境 , 从而达到提高工效的目的
B: 改善作业环境
C: 改善人与机器的关系
D: 改善人机功能分配关系
答案: 【 设计出可行实用的人-机-环境系统方案,使人获得安全、健康、舒适的作业环境 , 从而达到提高工效的目的

7、单选题:
​人因工程学的研究范围之一是( )。‏
选项:
A: 探讨人机系统的标准
B: 探讨人机系统的负荷
C: 探讨人和机器的合理分工及其适应
D: 探讨人和环境的特点
答案: 【 探讨人和机器的合理分工及其适应

8、单选题:
‍下面不属于人因工程学主要研究方法的是( )。‏
选项:
A: 观测法
B: 实验法
C: 心理测验法
D: 工作分析
答案: 【 工作分析

9、判断题:
‌个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。( )‎
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

10、判断题:
‎询问法是一种根据研究内容,对典型生产环境中的作业者进行调查,收集作业者在特定环境中的反应和表现,进行差异及其产生原因分析或隶属划分的方法。( )‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

11、判断题:
‍系统评价法是指在人为设计的环境中,测试实验对象的行为或反应,以此作为标准,设计出可靠、高效的操作系统的一种方法。( )​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

12、判断题:
‏人因工程学的一般研究程序可归纳为以下 4 步:确定目标、界定性质、收集资料和制定方案。( )‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

13、判断题:
​在人因工程学研究时,必须占有必要的资料。因此,收集资料主要针对研究目标,广泛收集与目标直接有关的资料。( )‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

14、判断题:
‎人因工程学研究必须注意测试方法的信度,信度是指同样的测试内容在同一被试者身上重复时,其结果应具有真实性。( )‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

15、判断题:
‏人因工程学研究必须注意测试方法的效度,效度是指测试结果能一致地反映所评价的内容。( )‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

16、判断题:
​人因工程学是一门独立的学科。( )‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

17、填空题:
‎人因工程学在美国多称为________或________。‌
答案: 【 人的因素工程学或人类工程学##%_YZPRLFH_%##人的因素工程学、人类工程学##%_YZPRLFH_%##人的因素工程学 人类工程学

18、填空题:
‏人因工程学在西欧国家多称为________。‎
答案: 【 人类工效学

19、填空题:
​在人-机-环境系统中,人是________。​
答案: 【 处于主体地位的决策者,也是操纵者或使用者

20、填空题:
‌人因工程学的我国标准学科用语是________。‎
答案: 【 人因工程学##%_YZPRLFH_%##人类工效学##%_YZPRLFH_%##人因工程学或人类工效学

21、填空题:
‌测试方法的信度,即测试方法的________。​
答案: 【 可靠性

22、填空题:
​提高劳动生产率和保障作业者的健康,是人因工程学研究的________。‏
答案: 【 目标##%_YZPRLFH_%##目的

随堂测验

1、单选题:
‎下面不属于人因工程学主要研究方法的是( )。​
选项:
A: 观测法 
B: 实验法
C: 心理测验法
D: 工作分析
答案: 【 工作分析

2、判断题:
‌人因工程学的一般研究程序可归纳为以下 4 步:确定目标、收集资料、制定方案和综合评价。( )‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

3、填空题:
​测试方法的信度,即测试方法的________。‎
答案: 【 可靠性

第3章 微气候环境

第三单元测试

1、单选题:
‌人对空气干湿程度的感受与以下因素相关(  )。‎
选项:
A: 空气中水汽的含量
B: 空气中水汽的绝对数量
C: 每m3空气内所含的水汽克数 
D: 空气中水汽的饱和程度
答案: 【 空气中水汽的饱和程度

2、单选题:
​人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素(  )。‎
选项:
A: 热辐射常数和反射率
B: 皮肤表面积和服装热阻值
C: 平均环境温度和皮温
D: 上述全部因素
答案: 【 上述全部因素

3、单选题:
‏人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素(  )‏
选项:
A: 空气流动速度和皮肤表面积 
B: 对流传热系数和皮温
C: 气温和服装热阻值
D: 上述全部因素
答案: 【 上述全部因素

4、单选题:
‍人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素(  )。‎
选项:
A: 皮肤表面积和蒸发散热系数 
B: 服装的热阻值
C: 环境的相对湿度
D: 上述全部因素
答案: 【 上述全部因素

5、单选题:
‌人体单位时间内的传导散热量,仅取决于下列因素(  )。‍
选项:
A: 皮肤与接触物体的温差
B: 皮肤与物体的接触面积 
C: 物体的传导热系数
D: 上述全部因素
答案: 【 上述全部因素

6、单选题:
‏人体对傲气候环境的主观感觉,仅取决于下列因素(  )。​
选项:
A: 环境气候条件
B: 服装的热阻值
C: 作业负荷的大小
D: 上述全部因素
答案: 【 上述全部因素

7、单选题:
‌WBGT指标用下列因素来评价微气候条件(  )。‌
选项:
A: 干球温度
B: 湿球温度
C: 气流速度  
D: 干球、湿球和黑球的加权平均温标
答案: 【 干球、湿球和黑球的加权平均温标

8、单选题:
‏高温作业环境条件下,人体的耐受度与人体“核心”温度有关,“核心”温度取决于(  )。‏
选项:
A: 在一定环境温度范围内的劳动强度
B: 作业负荷
C: 热疲劳
D: 人体热平衡机能
答案: 【 作业负荷

9、单选题:
‏人体长期处于低温条件下,会产生以下生理反应(  )‎
选项:
A: 神经兴奋性提高
B: 人体机能增强
C: 代谢率提高 
D: 神经传导能力减弱
答案: 【 神经传导能力减弱

10、判断题:
​由于人们对空气干湿程度的感受与空气中水汽的绝对数量直接相关,所以采用湿度来判断空气的干湿程度。(  )‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

11、判断题:
‍当周围物体表面温度超过人体表面温度时,人体接受辐射能量,故称为负辐射。(  )‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

12、判断题:
‎气流速度对人体散热的影响呈线性关系,所以,当气流速度增加时,将会显著增加人体的散热量。(  )‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

13、判断题:
​因为不能测量人体深部体温,所以可以通过考察作业负荷和环境有效温度来控制人体的“核心”温度。(  )‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

14、判断题:
‌人体具有一定的冷适应能力,比热适应能力强。(  )‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

15、判断题:
​人体对微气候环境的主观感觉,是人的心理上感到满意与否的评价。(  )‎
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

16、填空题:
‎空气的__________叫做气温。‏
答案: 【 冷热程度

17、填空题:
空气的__________叫做湿度。‍
答案: 【 干湿程度

18、填空题:
‌我国法定温标采用__________。‏
答案: 【 摄氏温标

19、填空题:
‍生产环境的湿度常用__________表示。​
答案: 【 相对湿度

20、填空题:
‎高气湿是指__________。‍
答案: 【 相对湿度在70%以上

21、填空题:
‎低气温是指__________。​
答案: 【 相对湿度在30%以下

22、填空题:
‍周围物体表面温度超过人体表面温度形成的热辐射称为__________。‍
答案: 【 正辐射

23、填空题:
‎周围物体表面温度低于人体表面温度形成的热辐射称为__________。​
答案: 【 负辐射

24、填空题:
‌人体对微气候环境的主观感觉,除了与气温、气湿、气流速以及热辐射有关以外,还与__________等因素相关。​
答案: 【 体质、年龄、性别、服装、劳动强度、热习服

25、填空题:
​高温作业环境,是指热源散热量大于__________的环境 。‏
答案: 【 84KJ/(m²*h)

随堂测验

1、单选题:
‏高温作业环境条件下,人体的耐受度与人体“核心”温度有关,“核心”温度取决于(&

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