第一章 单元测试

1、单选题:
与普通合伙企业相比,下列各项中,属于股份有限公司缺点的是( ) 。
选项:
A:承担无限责任
B:所有权转移较为困难
C:筹资渠道少
D:企业组建成本高
答案: 【企业组建成本高

2、单选题:
与企业价值最大化财务管理目标相比,股东财富最大化目标的局限性是( )。
选项:
A:没有考虑风险因素
B:没有考虑货币时间价值
C:对债权人的利益重视不够
D:容易导致企业的短期行为
答案: 【对债权人的利益重视不够

3、多选题:
下列有关利益冲突与协调的说法中,正确的有( )。
选项:
A:激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
B:解决股东与管理层之间的利益冲突的措施包括解聘、接收、激励
C:公司未经债权人同意举借新债,不会损害原债权人的利益
D:接收是通过市场约束经营者的措施
答案: 【激励通常包括股票期权和绩效股两种方式;
解决股东与管理层之间的利益冲突的措施包括解聘、接收、激励;
接收是通过市场约束经营者的措施

4、多选题:
某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,通常应当集权的有( )。
选项:
A:固定资产购置权
B:筹资权
C:收益分配权
D:业务定价权
答案: 【固定资产购置权;
筹资权;
收益分配权

5、判断题:
在企业价值最大化中,企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的账面价值,或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

第二章 单元测试

1、单选题:
已知某公司股票风险收益率为9%,短期国债收益率为5%,市场组合收益率为10%,则该公司股票的β系数为( )。
选项:
A:2
B:1
C:1.8
D:0.8
答案: 【1.8

2、单选题:
下列关于系数的计算,正确的是( )。
选项:
A:普通年金现值系数×普通年金终值系数=1
B:普通年金现值系数=预付年金现值系数×(1+i)
C:复利现值系数×复利终值系数=1
D:普通年金终值系数=预付年金终值系数×(1+i)
答案: 【复利现值系数×复利终值系数=1

3、多选题:
下列关于成本性态分析,说法正确的有( )。
选项:
A:在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加固定成本总量不变,单位固定成本下降
B:广告费、员工培训费属于约束性固定成本
C:在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加变动成本总量增加,单位变动成本不变
D:直接材料、直接人工属于技术性变动成本
答案: 【在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加固定成本总量不变,单位固定成本下降;
在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加变动成本总量增加,单位变动成本不变;
直接材料、直接人工属于技术性变动成本

4、多选题:
某公司向银行借入一笔款项,年利率为10%,分6次还清,从第4年至第9年每年初偿还本息3000元。下列计算该笔借款现值的算式中,正确的有( )。
选项:
A:3000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,3)
B:3000×[(P/A,10%,9)-(P/A,10%,3)]
C:3000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,2)
D:3000×[(P/A,10%,8)-(P/A,10%,2)]
答案: 【3000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,2);
3000×[(P/A,10%,8)-(P/A,10%,2)]

5、判断题:
衡量风险的指标主要有收益率的期望值、方差、标准差和标准差率等。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

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