2024知到答案 日本企业文化(南京师范大学中北学院) 完整智慧树网课章节测试答案
第一章 单元测试
1、单选题:
终身雇佣制不利于( )。
选项:
A:人才的蓄积
B:人员的流动和更新
C:技术的积淀
D:归属感的形成
答案: 【人员的流动和更新】
2、单选题:
最不利于年轻人安居乐业的薪资制度是( )。
选项:
A:业绩工资
B:年龄薪资
C:职能工资
D:职务工资
答案: 【年龄薪资】
3、多选题:
日本政府制订的《中小企业基本法》划分企业规模的要素包括( )。
选项:
A:资金规模
B:从业人员数量
C:建筑面积
D:兼职人员数量
答案: 【资金规模;
从业人员数量】
4、多选题:
社会高度老龄化会导致日本企业( )。
选项:
A:后继者断层
B:竞争力下降
C:人手不足
D:人力成本下降
答案: 【后继者断层;
竞争力下降;
人手不足】
5、判断题:
被称为日本式经营三神器的“终生雇用制”“年功序列工资制”“按企业建立工会”逐渐暴露出与经济社会发展不相适应之处。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【对】
6、判断题:
日本企业与我国本土企业展开公平的竞争与合作,有利于相关行业的健康发展。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、单选题:
小李在对日本人介绍自己时,应该优先介绍的是( )。
选项:
A:学历
B:年龄
C:所属单位
D:职业
答案: 【所属单位】
2、单选题:
八幡屋礒五郎的经营范围是( )。
选项:
A:调味料
B:日本酒
C:日本铁锅
D:日本茶器
答案: 【调味料】
3、多选题:
日本企业的传统人事制度存在哪些问题( )。
选项:
A:用人成本高
B:难以适应工作方式的多样化
C:难以适应业务内容的个性化
D:成果主义型人事制度难以充分发挥效力
答案: 【难以适应工作方式的多样化;
难以适应业务内容的个性化;
成果主义型人事制度难以充分发挥效力】
4、多选题:
日本长寿企业的特点是( )。
选项:
A:经营范围与生活密切相关
B:以家庭为单位经营
C:通过血缘关系传承
D:与传统文化息息相关
答案: 【经营范围与生活密切相关;
以家庭为单位经营;
与传统文化息息相关】
5、判断题:
日本是横向社会。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【错】
6、判断题:
人事制度的功能在于促进成长,调动工作意愿,最终提高企业整体的生产能力。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【对】