大学MOOC 组织行为学(武汉科技大学)1452321170 最新慕课完整章节测试答案

第一讲单元测验组织行为学概述

1、单选题：
​组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(  )‌
选项：
A: 一切人的心理活动
B: 一切人的行为
C: 组织内的人的心理与行为
D: 一切人的心理与行为
答案: 【 组织内的人的心理与行为】

2、单选题：
​管理者角色学派的代表人物是(  )‌
选项：
A: 泰勒
B: 韦伯
C: 勒温
D: 明兹伯格
答案: 【 明兹伯格】

3、单选题：
​通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导和（  ）‎
选项：
A: 控制
B: 沟通
C: 谈判
D: 监督
答案: 【 控制】

4、单选题：
​体现团队资源分配的管理者角色是（  ）‍
选项：
A: 决策者角色
B: 信息传递者角色
C: 人际关系角色
D: 监督者角色
答案: 【 决策者角色】

5、多选题：
‎工作绩效模型中体现员工能不能干，愿不愿意干，有没有条件干的三大因素是（  ）‍
选项：
A: 领导
B: 能力
C: 机会
D: 动机
答案: 【 能力;
机会;
动机】

6、多选题：
‍组织行为学的研究内容包括(  )与群体三个层面。‏
选项：
A: 组织
B: 领导
C: 激励
D: 个体
答案: 【 组织;
个体】

7、判断题：
‍组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第四讲单元测试

1、单选题：
​（ ）是行为的直接原因，是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。‎
选项：
A: 动机
B: 需要
C: 激励
D: 目标
答案: 【 动机】

2、单选题：
‍对一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（    ）。‍
选项：
A: 提薪
B: 升职
C: 解聘威胁
D: 工作扩大化
答案: 【 升职】

3、单选题：
‎商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（    ）。‏
选项：
A: 500金的效价太低 
B: 居民对完成要求的期望很低
C: 居民对得到报酬的期望很低
D: 枪打出头鸟，大家都不敢尝试
答案: 【 居民对得到报酬的期望很低】

4、单选题：
‏根据马斯洛的需要层次论，下列需要哪项是按从低到高顺序排列的？①就业保障。②经理人对自己工作的赞扬。③工作的挑战性。④同乡联谊会。⑤满足标准热量摄入量的食品（    ）。 ​
选项：
A: A.⑤①④②③
B: B.⑤④①③②
C: C.⑤④①②③