大学MOOC 人力资源管理(仰恩大学)1450291194 最新慕课完整章节测试答案

人力资源的概念

1、多选题：
​以下哪些属于人力资源？‏
选项：
A: 适龄的就业人口
B: 未成年就业人口
C: 老年就业人口
D: 失业人口
答案: 【 适龄的就业人口;
未成年就业人口;
老年就业人口;
失业人口】

2、判断题：
​人力资源是企业的首要资源。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第一单元测验（补做）

1、判断题：
‌人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。‌‌‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

2、判断题：
‏人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。‌‏‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

3、判断题：
‍人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。‏‍‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

4、判断题：
‌人力资源管理秉持多元主义的理念。‏‌‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

5、判断题：
‎人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

第一单元（讲）测验

1、判断题：
‍人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

2、判断题：
‍人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

3、判断题：
‏人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

4、判断题：
‍人力资源管理秉持多元主义的理念。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

5、判断题：
‍人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

6、填空题：
‌企业管理就是‍
答案: 【 人的管理】

7、填空