大学MOOC 人力资源管理(浙江万里学院)1450775190 最新慕课完整章节测试答案

第二讲单元测验

1、判断题：
​匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

2、判断题：
‎劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

3、判断题：
​匹配和弹性之间是矛盾的，而并非互补关系。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

4、判断题：
‍解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

5、判断题：
​人力资源弹性包括功能弹性、数量弹性、时间弹性、薪资弹性和地域弹性。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第三讲单元测验

1、判断题：
‍人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

2、判断题：
‏人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【&nbsp