大学MOOC 劳动法(湖北商贸学院)1451505163 最新慕课完整章节测试答案

1.2 劳动关系

1、单选题：
‍我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为‎
选项：
A: 14周岁
B: 16周岁
C: 18周岁
D: 20周岁
答案: 【 16周岁】

2、单选题：
‏下列关系中，受劳动法调整的是‍
选项：
A: 法院与法官之间基于任职发生的关系
B: 企业与其员工基于用工发生的关系
C: 公立学校与教师的人事管理关系
D: 雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系
答案: 【 企业与其员工基于用工发生的关系】

3、单选题：
‍以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是‍
选项：
A: 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
B: 劳动者接受用人单位的劳动管理
C: 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D: 劳动者无条件服从用人单位
答案: 【 劳动者无条件服从用人单位】

4、单选题：
‏建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，承担用工主体责任的主体为‍‏‍
选项：
A: 具备用工主体资格的发包方
B: 招用劳动者的组织或自然人
C: 劳动行政部门
D: 社会保险经办机构
答案: 【 具备用工主体资格的发包方】

5、单选题：
‎以下情况一定不构成劳动关系的是‏
选项：
A