大学MOOC 管理学(盐城师范学院)1449449161 最新慕课完整章节测试答案

单元测验一

1、单选题：
​1.中国有着数千年的文明史，在浩如烟海文献中蕴藏着极其丰富的关于管理的思考，“民惟邦本，本固邦宁”就是（　　　　）。‌
选项：
A: 顺道无为思想
B: 重人求和思想
C: 预谋慎战思想
D: 依法治理思想
答案: 【 重人求和思想】

2、单选题：
西方管理思想的大量涌现是伴随着（ 　　　）的出现而开始的。‎‌‎
选项：
A: 劳动分工
B: 蒸汽机的发明
C: 工厂制度
D: 科学管理
答案: 【 工厂制度】

3、单选题：
人事管理之父是（　　　　）。​‍​
选项：
A: 罗伯特·欧文
B: 亚当·斯密
C: 查尔斯·巴贝奇
D: 甘特
答案: 【 罗伯特·欧文】

4、单选题：
​管理的目的（　　　　　）。‎​‎
选项：
A: 合理分配和协调各种资源 
B: 创新
C: 实现组织既定目标
D: 决策
答案: 【 实现组织既定目标】

5、单选题：
‏（　　　　）职能把组织的每仅此而已　员安排在适当的岗位上，还要努力使每个成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。‏‏‏
选项：
A: 创新
B: 组织
C: 领导
D: 控制
答案: 【 领导】

6、单选题：
‏管理的本质是（　　）。‌‏‌
选项：
A: 对人的行为进行协调
B: 管事
C: 配置资源
D: 做正确的事
答案: 【 对人的行为进行协调】

7、单选题：
‌管理实践表现出来的特征，体现了管理（　　　　　）。​‌​
选项：
A: 科学性
B: 艺术性
C: 自然属性　
D: 社会属性
答案: 【 艺术性】

8、单选题：
‏“管理就是决策”是著名管理学家（      ） 给管理所下的定义。​‏​
选项：
A: 法约尔
B: 孔茨
C: 赫伯特.西蒙
D: 泰勒
答案: 【 赫伯特.西蒙】

9、多选题：
学习管理学要求我们提高管理思维能力，科学的管理思维包括（　　）。‍
选项：
A: 战略思维
B: 辩证思维
C: 底线思维
D: 创新思维
答案: 【 战略思维;
辩证思维;
底线思维;
创新思维】

10、多选题：
‎管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律（       ）。​‎​
选项：
A: 人本原理
B: 系统原理
C: 效益原理
D: 适度原理
答案: 【 人本原理;
系统原理;
效益原理;
适度原理】

单元测验二

1、单选题：
‌科学管理理论着重研究的是（          ）。‌‌‌
选项：
A: 提高单个工人的生产率   
B: 提供工人的满意度
C: 提高工人的工资
D: 操作方法的标准化
答案: 【 提高单个工人的生产率   】

2、单选题：
‍（　　　）是法约尔的代表作。‎‍‎
选项：
A: 《科学管理原理》 
B: 《工业管理和一般管理》
C: 《社会组织和经济组织理论》
D: 《车间管理》
答案: 【 《工业管理和一般管理》】

3、单选题：
‎科层组织理论的创始人是（　　　）。‌‎‌
选项：
A: 法约尔
B: 韦伯
C: 泰勒
D: 巴纳德
答案: 【 韦伯】

4、单选题：
‌著名管理学家 (     )的管理思维系统观认为，组织是一个协作系统。​
选项：
A: 巴纳德
B: 费德勒
C: 西蒙
D: 明茨伯格
答案: 【 巴纳德】

5、单选题：
‌明茨伯格认为管理的本质就是 (　　　  )‎
选项：
A: 决策
B: 协调
C: 资源配置
D: 创新
答案: 【 协调】

6、单选题：
​二十世纪八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。九十年代后期，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？（      ）​​​
选项：
A: 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
B: 每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
C: 美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀 
D: 日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
答案: 【 每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性】

7、多选题：
马克斯·韦伯认为，为社会所接受的合法的权力有三种类型：（　  ）。‏‎‏
选项：
A: 传统型权力
B: 个人魅力型权力
C: 法理型权力 
D: 领导权力
答案: 【 传统型权力;
个人魅力型权力;
法理型权力 】

8、判断题：
‍经营与管理是两个不同的概念，管理只是经营的一部分（   ） ‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

9、判断题：
‌基于制度视角的研究形成企业再造理论（        ）‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

10、判断题：
‌组织趋同的原因即合法性机制，对于组织行为的影响可能表现“强意义”，也可能表现为“弱意义”，前者强调组织和组织形式都是制度所塑造成的，组织个人本身没有自主选择；后者则认为制度通过激励机制来诱导组织及其成员的趋同性选择。（      ）​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

单元测验三

1、单选题：
‍“管理就是决策”是著名管理学家（     ）给管理所下的定义。‌‍‌
选项：
A: 赫伯特•西蒙　
B: 孔茨
C: 法约尔　
D: 泰勒
答案: 【 赫伯特•西蒙　】

2、单选题：
‍决策的首要问题是(           )‍‍‍
选项：
A: 确定目标    
B: 识别问题
C: 制定备选方案   
D: 诊断原因
答案: 【 识别问题】

3、单选题：
‍ 下列（     ）不是波特分析一个行业内部的竞争状态的五种力量。​‍​
选项：
A: 潜在入侵者和替代品生产商
B: 企业自身
C: 现有企业之间的竞争
D: 供应商和买方
答案: 【 企业自身】

4、单选题：
‏以下不属于具体或微现环境的是(                  )‏‏‏
选项：
A: 顾客
B: 竞争者
C: 管制机构
D: 技术环境
答案: 【 技术环境】

5、单选题：
‎对于组织中确定性的决策，通常可以通过(            )   方法进行备选方案的优化选择。‏
选项：
A: 决策树法
B: 排队论
C: 机会评价框架
D: 等可能准则
答案: 【 排队论】

6、单选题：
‌某公司以前主要生产塑料制品，经营状况不理想。后来注意到，影视作品及电视广告中出现家庭居室多使用各色塑料百叶窗，这种现象渐成时尚。于是公司推出了各种款式、尺寸、颜色的百叶窗，取得了不错的经营业绩。该公司的这一调整是对下列那种环境要素所做的何种反应？（          ） ‌‌‌
选项：
A: 对技术环境的利用与引导