11组织——人性假设二

第11周单元测试四种人性假设

1、单选题:
​“社会人”假设背景下,管理者的角色是(     )。‎
选项:
A: 监督者
B: 组织者
C: 服务者
D: 协调者
答案: 【 协调者

2、单选题:
‌参与管理模式的关键是(     )。‌
选项:
A: 攻心为上,培养主人翁感
B: 以人为本,推动人的发展
C: 有效沟通和协调,激励体制
D: 激励管理,精巧的管理艺术
答案: 【 攻心为上,培养主人翁感

3、单选题:
‎“自我实现人假设”是(     )提出来的一种人性假设。‎
选项:
A: 马斯洛
B: 梅奥
C: 泰罗
D: 泰勒
答案: 【 马斯洛

4、多选题:
​自主管理模型的合理性有哪些(     )‏
选项:
A: 强调以人为本
B: 培养员工主人翁的态度
C: 强调精神的重要作用
D: 强调管理的服务意识
答案: 【 强调以人为本;
培养员工主人翁的态度;
强调管理的服务意识

5、多选题:
‌社会人具有(    

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