大学MOOC 管理学(邵阳学院)1454180179 最新慕课完整章节测试答案

第一讲管理与管理者单元测验

1、单选题：
‏一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（   ）。‎‏A.领导技能         B.组织技能         C.概念技能           D.人事技能‎‏‎
选项：
A: 领导技能
B: 技术技能
C: 概念技能
D: 人事技能
答案: 【 概念技能】

2、单选题：
‌某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断，这位管理人员是（   ）‏
选项：
A: 高层管理人员
B: 中层管理人员
C: 基层管理人员
D: 无法推断
答案: 【 基层管理人员】

3、单选题：
​有人说，教师不是管理者，但也有人不同意此观点，正确的观点是（   ）‍​‍​‍
选项：
A: 教师不是管理者，因为教师没有下属。
B: 教师是管理者，因为在教学过程中同样要行使计划、组织、领导、控制的职能。
C: 教师是管理者，因为教师的工作是为实现教学目标服务的，是一种管理工作。
D: 教师不是管理者，因为没有行政级别而只有职称的高低。
答案: 【 教师不是管理者，因为教师没有下属。】

4、单选题：
‏以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？(   )‏‏‏
选项：
A: 灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求。
B: 传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论。
C: 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
D: 以上三项都是。
答案: 【 灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求。】

5、单选题：
‌管理是指管理者在特定的环境中，通过（   ）等环节，对人力、物力、财力等资源进行协调以期更有效地实现组织目标的过程。‎‌‎
选项：
A: 决策、组织、领导、控制
B: 计划、决策、领导、激励
C: 计划、组织、领导、控制
D: 计划、组织、决策、控制
答案: 【 计划、组织、领导、控制】

6、单选题：
‎效率是指（   ）。‏‎‏‎‏
选项：
A: 产出与投入之比
B: 销售总额
C: 目标的达成度
D: 管理水平
答案: 【 产出与投入之比】

7、单选题：
‌张总是一家大型企业新上任的总经理，经过调查研究后，他发出了四道指令：一是调整企业发展方向；二是调整部门结构；三是采取激励措施，进一步调动员工积极性：四是要加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应于企业管理的（   ）职能。​
选项：
A: 计划、控制、组织和领导
B: 计划、组织、领导和控制
C: 领导、计划、组织和控制
D: 领导、组织、计划和控制
答案: 【 计划、组织、领导和控制】

8、单选题：
‍下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（   ）‏‍‏
选项：
A: 赫伯特•A西蒙
B: 彼得•F•德鲁克
C: 弗雷德•E•费德勒
D: 弗里蒙特•E•卡斯特
答案: 【 赫伯特•A西蒙】

9、单选题：
‏在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为(   ) ‌‏‌‏‌
选项：
A: 人际技能
B: 技术技能
C: 概念技能
D: 都不正确
答案: 【 技术技能】

10、单选题：
‏一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备(   )‎‏‎‏‎
选项：
A: 技术技能
B: 领导技能
C: 概念技能
D: 人际技能
答案: 【 概念技能】

11、单选题：
‌管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是指（   ）‌‌‌
选项：
A: 管理的自然属性
B: 管理的社会属性
C: 管理的科学性
D: 管理的艺术性
答案: 【 管理的社会属性】

12、单选题：
‎在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（  　）‍
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
答案: 【 计划】

13、单选题：
‎肩负制定具体计划职责的管理者是（  　）。 ‏
选项：
A: 高层管理者
B: 中层管理者
C: 基层管理者
D: 一线管理者
答案: 【 中层管理者】

14、单选题：
‏直接关系到任务的完成和目标的实现的是（　  ）。​
选项：
A: 基层管理者的工作
B: 中层管理者的工作
C: 高层管理者的工作
D: 管理的有效性 
答案: 【 基层管理者的工作】

15、单选题：
‏关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（　  ）。‏
选项：
A: 有效的管理者决定的组织的效果
B: 成功的管理者决定的组织的效率
C: 沟通对有效的管理者的贡献最大
D: 社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大 
答案: 【 沟通对有效的管理者的贡献最大 】

16、单选题：
‎当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（  　）。‏
选项：
A: 挂名首脑
B: 领导者
C: 联络者
D: 发言人 
答案: 【 挂名首脑】

17、单选题：
‎管理的实质是（　  ）​
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 协调
D: 控制
答案: 【 协调】

18、单选题：
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（   ）‍ ‍​‍
选项：
A: 管理的科学性
B: 管理的艺术性
C: 管理学的历史性
D: 管理学的实用性
答案: 【 管理的艺术性】

19、单选题：
管理的核心是（   ）‍  ‍ ‍‎‍
选项：
A: 处理组织内部资源的稀缺问题
B: 处理与组织外部的关系
C: 处理各种人际关系
D: 处理组织内部与组织外部的一致性关系
答案: 【 处理各种人际关系】

20、单选题：
‌‌‌将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（   ）职能。‌‌‌‌‌‌‌
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D:  控制
答案: 【 组织】

21、单选题：
‏下列（   ）性质不属于管理的特性。‍‏‍‏‍
选项：
A: 综合性
B: 应用性
C: 精确性
D: 艺术性
答案: 【 精确性】

22、单选题：
‌要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（   ）工作。‍‌‍
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
答案: 【 组织】

23、单选题：
‍某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（   ）工作存在问题。‎‍ ‎
选项：
A: 计划职能
B: 组织职能
C: 领导职能
D: 控制职能
答案: 【 领导职能】

24、单选题：
‎美国管理大师彼德.德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明（   ）‌‎‌‎‌
选项：
A: 有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B: 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重
C: 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D: 有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
答案: 【 有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力】

25、单选题：
​根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（   ）角色。‍​‍
选项：
A: 监听者 
B:  联络者 
C: 传播者 
D: 发言人
答案: 【  联络者 】

26、单选题：
关于管理的应用范围，你认为下列哪个说法最好（   ）‌‏‌
选项：
A: 只适用于盈利性工业企业
B: 普遍适用于各类组织
C: 只适用于非营利性组织
D: 只适用于营利性组织
答案: 【 普遍适用于各类组织】

27、单选题：
管理的载体就是（   ）‏‏‍‏
选项：
A: 资源
B: 组织
C: 活动
D: 过程
答案: 【 组织】

28、单选题：
管理的客体是（   ）‍‌‍
选项：
A: 人
B: 机器
C: 权利 
D: 各种资源和过程
答案: 【 各种资源和过程】

29、单选题：
管理人员与一般工作人员的根本区别在于（   ）​​‍​
选项：
A: 需要与他人配合完成组织目标
B: 需要从事具体的文件签发审阅工作
C: 需要对自己的工作成果负责
D: 需要协调他人的努力以实现组织目标
答案: 【 需要协调他人的努力以实现组织目标】

30、单选题：
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（   ）‎‎
选项：
A: 日常程序性决策 
B: 长远全局性决策
C: 局部程程序性决策
D: 短期操作性决策
答案: 【 长远全局性决策】

31、单选题：
能够更好地处理上下级、同级关系的技能属于（   ）‍‍‎‍
选项：
A: 抽象技能 
B: 概念技能
C: 技术技能
D: 人际技能
答案: 【 人际技能】

32、单选题：
能够迅速把握全局，找出关键影响因素的技能属于（   ）​​
选项：
A: 抽象技能
B: 概念技能
C: 技术技能
D: 人际技能
答案: 【 概念技能】

33、单选题：
在（   ）中,管理者处理信息并得出结论。‍‍‍‍
选项：
A: 人际角色
B: 信息角色
C: 决策角色
D: 领导角色
答案: 【 决策角色】

34、单选题：
对于基层管理而言，最重要的是（   ）‏‏
选项：
A: 抽象技能
B: 概念技能
C: 技术技能
D: 人际技能
答案: 【 技术技能】

35、单选题：
作为(  ),管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人（   ）‎‎​‎
选项：
A: 监督者
B: 传播者
C: 发言人
D: 领导者
答案: 【 发言人】

36、单选题：
管理的艺术性强调（   ）‏‏‌‏
选项：
A: 理论性 
B: 系统性
C: 社会性
D: 实践性
答案: 【 实践性】

37、单选题：
‏效率是指（   ）‍‏ ‍‏‍
选项：
A: 产出与投入之比
B: 销售总额
C: 目标的达成度 
D: 管理水平
答案: 【 产出与投入之比】

38、单选题：
‏有人说在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上说明，对管理者来说(   ) ‎‏‎
选项：
A: 授权和技术一样重要
B: 人际关系是第一位的
C: 人际沟通比技术更重要 
D: 技术不是最重要的
答案: 【 技术不是最重要的】

39、多选题：
‎下列各项中，属于作业活动的是（　  ）。 ‍
选项：
A: 企业生产制造产品的活动
B: 流通企业的销售活动
C: 农民的种植活动
D: 医院中的诊治活动
E: 车间组长的协调活动 
答案: 【 企业生产制造产品的活动 ;
流通企业的销售活动;
农民的种植活动;
医院中的诊治活动】

40、多选题：
‍在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（  　）‎
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 协调
D: 控制
E: 领导
答案: 【 组织;
控制;
领导】

41、多选题：
‍管理者在决策制定方面的角色具体包括（  　）​
选项：
A: 企业家
B: 混乱驾驭者
C: 资源分配者
D: 谈判者
E: 领导者
答案: 【 企业家;
混乱驾驭者;
资源分配者;
谈判者】

42、多选题：
​下列属于技术技能范畴的是（  　）。‌
选项：
A: 生产技能
B: 财务技能
C: 营销技能
D: 协调技能
E: 激励技能
答案: 【 生产技能;
财务技能;
营销技能】

43、多选题：
‌效果的具体衡量指标有（  　）。‏
选项：
A: 销售收入
B: 利润额
C: 资金周转率
D: 销售利润率
E: 成本利润率
答案: 【 销售收入;
利润额;
销售利润率;
成本利润率】

44、多选题：
‍按管理者所从事管理工作的领域及专业不同，可将管理分为（　  ）。 ‌
选项：
A: 高层管理者
B: 中层管理者
C: 专业管理者
D: 基层管理者
E: 综合管理者
答案: 【 专业管理者;
综合管理者】

45、多选题：
管理的二重性是指（   ）‎‎ ‎‍‎
选项：
A: 管理的自然属性
B: 管理的社会属性
C: 管理的科学性
D: 管理的艺术性
答案: 【 管理的自然属性;
管理的社会属性】

46、多选题：
下列关于管理过程的描述，正确的有（   ）‎‏‎
选项：
A: 管理过程和管理职能是统一的
B: 管理过程和管理职能是分离的
C: 管理过程是动态中的管理
D: 管理过程中静态中的管理
E: 管理过程也是信息变换的过程
答案: 【 管理过程和管理职能是统一的;
管理过程是动态中的管理;
管理过程也是信息变换的过程】

47、多选题：
从科学的定义上讲，存在管理必须具备以下条件：（   ）‌ ‌
选项：
A: 必须是两个人以上的集体活动
B: 必须是具有盈利动机的集体活动
C: 必须是正式组织
D: 必须是非正式组织
E: 必须具有一致认可的、自觉的目标
答案: 【 必须是两个人以上的集体活动;
必须具有一致认可的、自觉的目标】

48、多选题：
‎粗略划分，管理有（   ）职能。‎‎‎
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
E: 激励
答案: 【 计划;
组织;
领导;
控制】

49、多选题：
​管理的职能也就是管理工作中所包含的几类基本活动。这些基本活动具有（   ）的性质。‍​‍​‍
选项：
A: 彼此独立，分别由不同的部门人员担当
B: 各不相同，分别由不同层次的人担当
C: 在空间和时间上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动
D: 形式不同而本质相同
答案: 【 在空间和时间上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动;
形式不同而本质相同】

50、多选题：
‍基层管理人员必须具备（   ）技能​‍​‍​
选项：
A: 技术技能
B: 人际技能 
C:  概念技能 
D: 协调技能
答案: 【 技术技能;
人际技能 ;
 概念技能 】

51、多选题：
组织含义包括（        ）‎
选项：
A: 开放的系统
B: 社会技术系统 
C: 有共同的目标
D: 以人为本
答案: 【 开放的系统;
社会技术系统 ;
有共同的目标】

52、多选题：
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（   ）‌‌
选项：
A: 抽象技能
B: 概念技能
C: 技术技能
D: 人际技能
答案: 【 概念技能;
技术技能;
人际技能】

53、多选题：
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（   ）‌‌‎‌
选项：
A: 政治角色
B: 社会角色
C: 人际关系角色
D: 信息传递角色
答案: 【 人际关系角色;
信息传递角色】

54、多选题：
人际关系角色主要包括（   ）‎‎‎‎
选项：
A: 挂名首脑
B: 传播者
C: 领导者
D: 联络者
答案: 【 挂名首脑;
领导者;
联络者】

55、判断题：
‎管理是一门不精确的学科‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

56、判断题：
‌管理的二重性是指管理的科学性和艺术性​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

57、判断题：
‏股份有限公司的股东人数设有上限‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

58、判断题：
​GDP增长率是管理效率指标‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

59、判断题：
​管理学者德鲁克提出了“管理就是决策”的主张。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

60、判断题：
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这体现的是管理的自然属性。‏‏‏‏‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

61、判断题：
管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能，使组织中以人为主体的各种要素的合理配置，从而达到实现组织目标而进行的活动。‍​‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

62、判断题：
管理作为一项任务，就是设计和维持一种体系，使这一体系中共同工作的人们有效率地去实现组织既定的目标。‎‍‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

63、判断题：
‏主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

64、判断题：
‌管理是一种无形的力量，它是通过高层管理者对下级管理者和组织成员的严格控制体现出来的。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

65、判断题：
管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的有机结合体。​‏​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

66、判断题：
‌管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。 ​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

67、判断题：
​管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。  ‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

68、判断题：
‍效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。  ‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

69、判断题：
‍不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

70、判断题：
管理的核心是资源控制权。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

71、判断题：
人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同。‏‏​‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

72、填空题：
‎高层管理者最重要的管理技能是（            ）‎
答案: 【 概念技能】

73、填空题：
‎管理的目的是实现（             ）‏
答案: 【 组织目标##%_YZPRLFH_%##组织的目标】

74、填空题：
‌管理的基本职能有计划、组织、（         ）和控制‎
答案: 【 领导】

75、填空题：
‌管理（        ）唯一正确的答案‍
答案: 【 没有】

76、填空题：
​管理的首要职能是（　  ）。‎
答案: 【 计划】

77、填空题：
‌管理的核心是（   ）‌
答案: 【 处理各种人际关系】

78、填空题：
‎管理二重性是指管理的自然属性和管理的（   ）‌
答案: 【 社会属性】

79、填空题：
管理的主体是（   ）‍‎‍
答案: 【 管理者】

80、填空题：
掌握关键技术知识，出色完成生产任务的技能属于（   ）‌‌​‌
答案: 【 技术技能】

第二讲管理主要理论单元测验题

1、单选题：
​某企业有一个不成文的惯例：新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”，用严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该企业的做法是基于哪种理论？（   ）‌
选项：
A: X理论 
B: Y理论 
C: Z理论 
D: 超Y理论
答案: 【 X理论 】

2、单选题：
‍对经营与管理进行明确界定的管理学家是（        ）。‍
选项：
A: 弗雷德里克•泰勒
B: 埃尔顿•梅奥
C: 彼得•德鲁克
D: 亨利•法约尔
E: 马克思•韦伯
答案: 【 亨利•法约尔】

3、单选题：
下面哪个学派主张用数学方法来分析和表述管理？（        ）‏‌‏
选项：
A: 系统管理
B: 管理科学
C: 权变管理
D: 科学管理
E: 行为管理
答案: 【 管理科学】

4、单选题：
‏“没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”是哪个学派的主张？（   ）‍
选项：
A: 系统管理
B: 管理科学
C: 权变管理
D: 科学管理
E: 行为管理
答案: 【 权变管理】

5、单选题：
‏泰罗之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”，是因为泰罗（   ）。‎‏‎‏‎
选项：
A: 认为人是“经济人”
B: 将科学的方法引入到管理领域 
C: 实行“合理的日工作量”制度
D: 推行差别计件工资制
答案: 【 将科学的方法引入到管理领域 】

6、单选题：
​被誉为现代经营管理之父的是（   ）​​​
选项：
A: 法约尔
B: 韦伯
C: 梅奥
D: 德鲁克
答案: 【 法约尔】

7、单选题：
‏现代管理理论阶段始于    (   ) ‌‏   ‌‏‌
选项：
A: 本世纪60年代 
B: 本世纪30年代 
C: 19世纪末
D: 20世纪初
答案: 【 本世纪60年代 】

8、单选题：
‏科学管理理论的中心问题是  (   ) ‏‏   ‏
选项：
A: 作业标准化
B: 计件工资制
C: 职能工长制
D: 提高劳动生产率
答案: 【 提高劳动生产率】

9、单选题：
‌上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的 (   ) ‏‌  ‏
选项：
A: 工作定额原理
B: 例外原则
C: 心理革命 
D: 职能工长制
答案: 【 例外原则】

10、单选题：
​法约尔的代表著作是(   ) ​​  ​
选项：
A: 《科学管理原理》 
B: 《国富论》
C: 《工业管理和一般管理》
D: 《君主论》
答案: 【 《工业管理和一般管理》】

11、单选题：
​克斯•韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是(   ) ‌​  ‌
选项：
A: 理性——合法权力
B: 超凡的权力 
C: 传统的权力
D: 继承的权力
答案: 【 理性——合法权力】

12、单选题：
‍企业中存在着“非正式组织”的观点来源于 (   ) ‏‍ ‏
选项：
A: 现代管理理论
B: 管理过程理论
C: 科学管理理论
D: 霍桑试验结论
答案: 【 霍桑试验结论】

13、单选题：
‌管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的 (   ) ‍‌ ‍‌‍
选项：
A: 数学分析技术 
B: 计算技术
C: 网络分析技术
D: 运筹学
答案: 【 运筹学】

14、单选题：
‍现代管理科学主要是服务于 (   ) ‌‍  ‌
选项：
A: 控制 
B: 预测
C: 决策
D: 技术
答案: 【 决策】

15、单选题：
‎行为科学理论认为，人是(   )。​‎   ​‎​
选项：
A: 经济人
B: 社会人
C:  复杂人
D: 自我实现人
答案: 【 社会人】

16、单选题：
​圣经上记载的“挑选有才能的人担任千夫长、百夫长……”，体现了管理的(   )原则。‎​   ‎
选项：
A: 用人
B: 例外
C: 间接控制
D: 分级
答案: 【 例外】

17、单选题：
泰勒制反映了以下(   )思想。‌‌‌‌‌
选项：
A: 经济人假设  
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设 
D: 复杂人性假设
答案: 【 经济人假设  】

18、单选题：
梅奥通过霍桑试验得出，人是（   ）‏‏
选项：
A: 经济人
B: 社会人
C: 理性人
D: 复杂人
答案: 【 社会人】

19、单选题：
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（   ）。‎‎‌‎
选项：
A: 管理过程学派
B: 权变理论学派 
C: 社会合作学派 
D: 管理科学学派
答案: 【 权变理论学派 】

20、单选题：
著名的霍桑研究就是采用（   ）研究管理中人际关系的成功例子。‌‌‎‌
选项：
A: 归纳法 
B: 实验法  
C: 演绎法 
D: 要素分析法
答案: 【 实验法  】

21、单选题：
在对管理者对人性的假设方面，认为员工天生好逸恶劳的消极理论是（   ）。‎‎
选项：
A:  X理论 
B: U理论 
C: Y理论
D: Z理论
答案: 【  X理论 】

22、单选题：
​被誉为“科学管理之父”的是（　  ）。 ‎
选项：
A: 泰勒
B: 李嘉图
C: 巴贝奇
D: 欧文
答案: 【 泰勒】

23、单选题：
‌一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（  　）。‏
选项：
A: 协调
B: 指挥
C: 控制
D: 组织 
答案: 【 协调】

24、单选题：
‏我国古代的管理思想当中，儒家所主张的治国管理之道是（　  ）。    ‌
选项：
A: 仁爱礼德
B: 以法治国
C: 穷兵黩武
D: 增加赋税 
答案: 【 仁爱礼德】

25、单选题：
​法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中计划、组织、指挥、协调、控制属于（　  ）。​
选项：
A: 技术活动
B: 财务活动
C: 商业活动
D: 管理活动 
答案: 【 管理活动 】

26、单选题：
​被称为“行政组织理论之父”的是（　  ）。 ​
选项：
A: 泰勒
B: 韦伯
C: 法约尔
D: 梅奥 
答案: 【 韦伯】

27、单选题：
‌韦伯认为运行效率最差的组织形态是（  　）。‏
选项：
A: 神秘化组织
B: 传统组织
C: 法律化组织
D: 自由化组织
答案: 【 传统组织】

28、单选题：
‏韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（　  ）。‌
选项：
A: 将下层意见反馈给上层
B: 依据上级指示，从事实际工作 
C: 组织重大决策
D: 贯彻上级重大决策并拟定实施方案 
答案: 【 组织重大决策】

29、单选题：
‏古典管理理论的主要目标是（　  ）。‎
选项：
A: 强调规章制度的作用
B: 提高生产率
C: 重视个人积极性的发挥 
D: 重视团队建设 
答案: 【 提高生产率】

30、单选题：
‎行为科学的理论基础是（  　）。​
选项：
A: 动机激励理论
B: 组织与冲突理论
C: 企业管理中的“人性”理论
D: 领导方式的理论 
答案: 【 企业管理中的“人性”理论】

31、单选题：
‌行为科学最基本的理论核心是（　  ）。​
选项：
A: 动机激励理论
B: 组织与冲突理论
C: 企业管理中的“人性”理论
D: 领导方式的理论 
答案: 【 动机激励理论】

32、单选题：
‌（　  ）的主要特点就是形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法。‏
选项：
A: 系统管理学派
B: 管理过程学派
C: 管理科学学派
D: 经验主义学派 
答案: 【 管理过程学派】

33、单选题：
‍以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（  　）。‌
选项：
A: 系统管理学派
B: 管理过程学派
C: 经理角色学派
D: 经验主义学派 
答案: 【 经验主义学派 】

34、单选题：
下列选项中属于权变理论学派内容的是（  　）。‏‎‏
选项：
A: 强调决策中管理的重要性
B: 注重企业管理者亲身实践经验的总结
C: 提倡将社会系统与技术系统结合起来
D: 企业组织结构按照环境特点来设计 
答案: 【 企业组织结构按照环境特点来设计 】

35、单选题：
​战略管理理论起源于（  　）。​
选项：
A: 美国
B: 德国
C: 英国
D: 日本 
答案: 【 美国】

36、单选题：
‌以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（　  ）的特点。​
选项：
A: 社会系统学派
B: 决策理论学派 
C: 管理过程学派
D: 系统管理学派 
答案: 【 管理过程学派】

37、单选题：
​我国古代在经营和财政管理方面有重要贡献的人物是（  　）。    ‍
选项：
A: 范蠡
B: 魏征
C: 商鞅
D: 孙武
答案: 【 范蠡】

38、单选题：
（　  ）认为企业管理的核心是“流程”，即一套完整的、贯彻始终的、共同为顾客创造价值的活动，而不是一个个专门化的“任务”。‎
选项：
A: 战略管理理论
B: 跨文化管理理论 
C: 行政组织理论 
D: 再造理论 
答案: 【 再造理论 】

39、单选题：
“X—Y”理论的代表人物是（   ）。​  ​‌​
选项：
A: 麦格雷戈 
B: 赫兹伯格 
C: 梅奥 
D: 马斯洛
答案: 【 麦格雷戈 】

40、单选题：
系统与权变理论把人看作是（   ）‍   ‍​‍
选项：
A: 经济人 
B: 社会人
C: 自我实现人
D: 复杂人
答案: 【 复杂人】

41、单选题：
决策理论学派的代表人物是（   ）‏‏‏
选项：
A: 巴纳德
B: 西蒙 
C: 卡斯特
D: 卢桑斯
答案: 【 西蒙 】

42、单选题：
​某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织，所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（   ）‏​‏
选项：
A: 完全正确 
B: 不正确 
C: 不能判断
D: 没有什麽正确与不正确
答案: 【 不正确 】

43、单选题：
‎关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？（   ）‍‎‍‎‍
选项：
A: 非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响
B: 非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C: 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔
D: 非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
答案: 【 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔】

44、单选题：
‍“一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的（   ）。‍‍‍
选项：
A: 领导素质理论
B: 领导特性理论 
C: 管理万能论 
D: 管理象征论
答案: 【 管理万能论 】

45、单选题：
‍如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度时（   ）‌‍‌‍ ‌‍‌
选项：
A: 立即宣布这些小团体为非法，应以取缔。
B: 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。
C: 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。
D: 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。
答案: 【 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。】

46、单选题：
‎以人为目的并使人性得到充分发展的理念属于（   ）‎‎
选项：
A: 以人为本
B: 组织文化
C: 诚实守信 
D: 社会责任
答案: 【 以人为本】

47、单选题：
（   ）是德国着名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系” 理论。‌
选项：
A: 亨利.法约尔
B: 马克斯.韦伯
C: 梅奥
D: 彼得.德鲁克
答案: 【 马克斯.韦伯】

48、多选题：
‌梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是    (   ) ​‌    ​‌​
选项：
A: 职工是“社会人”
B: 职工是“经济人”
C: 企业中有“非正式组织”
D: 新型领导能力在于提高职工满足度
E: 存在着霍桑效应
答案: 【 职工是“社会人”;
企业中有“非正式组织”;
新型领导能力在于提高职工满足度;
存在着霍桑效应】

49、多选题：
​“管理科学理论”的内容包括有(   )。‌​    ‌​  ‌
选项：
A: 运筹学 
B: 系统分析
C: 激励过程理论 
D: 激励强化理论
E: 决策科学化
答案: 【 运筹学 ;
系统分析;
决策科学化】

50、多选题：
‎古典管理理论的代表人物有(   )。‍‎   ‍
选项：
A: 泰罗 
B: 韦伯 
C: 德鲁克 
D: 马斯洛 
E: 法约尔
答案: 【 泰罗 ;
韦伯 ;
法约尔】

51、多选题：
‌法约尔认为企业的职能包括管理以及(   )。​‌   ​
选项：
A: 技术 
B: 商业 
C: 财务 
D: 核算 
E: 安全
答案: 【 技术 ;
商业 ;
财务 ;
核算 ;
安全】

52、多选题：
‎(    )属于泰罗科学管理原理和方法的内容。‍‎ ‍‎‍
选项：
A: 操作标准化
B: 配备合适人员 
C: 职能工长制 
D: 计件奖励工资制
E: 设备排列
答案: 【 操作标准化;
配备合适人员 ;
职能工长制 ;
计件奖励工资制】

53、多选题：
‏泰罗在管理方面的文献有   (   ) ‎‏  ‎‏‎
选项：
A: 《国富论》
B: 《科学管理原理》 
C: 《车间管理》
D: 《计件工资制》
E: 《工业管理与一般管理》
答案: 【 《科学管理原理》 ;
《车间管理》;
《计件工资制》】

54、多选题：
‍古典管理理论主要包括（    ） ‍‍
选项：
A: 权变管理理论
B: 行为科学理论　 
C: 科学管理理论　
D: 一般管理理论 
E: 系统管理理论
答案: 【 科学管理理论　;
一般管理理论 】

55、多选题：
属于人际关系学派的主要观点是（    ）‎‎‎‎
选项：
A: 职工是社会人 
B: 增加职工满意度是提高生产率的关键
C: 企业中实际存在着一种“非正式组织”
D: 人的行为都是由一定的动机引起的
E: 企业应采取新型的管理方法
答案: 【 职工是社会人 ;
增加职工满意度是提高生产率的关键;
企业中实际存在着一种“非正式组织”】

56、多选题：
古典管理理论的代表人物有（    ） ‎‍‎
选项：
A: 泰勒 
B: 法约尔
C: 德鲁克 
D: 韦伯  
E: 马斯洛
答案: 【 泰勒 ;
法约尔;
韦伯  】

57、多选题：
法约尔认为管理的职能包括（    ）‎‎​‎
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 指挥
D: 控制
E: 协调
答案: 【 计划;
组织;
指挥;
控制;
协调】

58、多选题：
‌以人为本的管理强调（　  ）。‏
选项：
A: 组织由人组成
B: 人们为了组织的利益最大化而工作
C: 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
D: 要最大限度地发挥人的作用
E: 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量 
答案: 【 组织由人组成;
组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求;
要最大限度地发挥人的作用;
以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量 】

59、多选题：
下列选项中属于记载我国古代管理思想文献的是（　  ）。‌​‌
选项：
A: 《孙子兵法》
B: 《周礼》
C: 《货殖列传》
D: 《君主论》
E: 《圣经》 
答案: 【 《孙子兵法》;
《周礼》;
《货殖列传》】

60、多选题：
下列属于古典管理理论的是（　  ）。​​​
选项：
A: 行政组织管理理论
B: 人力资源管理理论
C: 科学管理理论
D: 一般管理理论
E: 特别管理理论 
答案: 【 行政组织管理理论;
科学管理理论;
一般管理理论】

61、多选题：
‌科学管理理论的内容主要包括（　  ）。‍
选项：
A: 标准化原理
B: 工作定额原理
C: 发扬集体精神
D: 明确权利与责任
E: 差别计件工资制 
答案: 【 标准化原理;
工作定额原理;
差别计件工资制 】

62、多选题：
‍法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中属于财务活动的是（  　）。‍
选项：
A: 资金的筹集
B: 设备的安全
C: 人员的安全
D: 资金的运用
E: 存货盘点 
答案: 【 资金的筹集;
资金的运用】

63、多选题：
‎一般管理理论的特点主要有（　  ）。‌
选项：
A: 实行差别计件工资制
B: 着重研究管理的职能作用
C: 探求管理组织结构合理化
D: 从企业管理的整体出发
E: 研究企业内部的协调性
答案: 【 着重研究管理的职能作用;
探求管理组织结构合理化;
从企业管理的整体出发;
研究企业内部的协调性】

64、多选题：
​社会系统学派的巴纳德认为任何协作系统都包含的要素有（　  ）。‍
选项：
A: 协作的意愿
B: 经理人员的职能
C: 共同目标
D: 效力与效率
E: 信息联系
答案: 【 协作的意愿;
共同目标;
信息联系】

65、多选题：
赫兹伯格理论中的“双因素”是指（   ）。‌​‌
选项：
A: 保健
B: 激励
C: X理论
D: Y理论
E: Z理论
答案: 【 保健;
激励】

66、多选题：
以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（   ）。‍  ‍‏‍
选项：
A: 统一指挥
B: 统一领导 
C: 职能管理 
D: 人员的团结
E: 加强沟通
答案: 【 统一指挥;
统一领导 ;
人员的团结】

67、多选题：
“行为科学”的代表人物是（    ）‍  ‍‎‍
选项：
A: 德鲁克  
B: 马斯洛  
C: 麦格雷戈  
D: 西蒙
E: 法约尔
答案: 【 马斯洛  ;
麦格雷戈  】

68、多选题：
‏‍‏按照X理论的观点，（    ）。‍‏‍
选项：
A: 凭借宽容和信任可以改进工作 
B: 人们都有从事生产的基本需要
C: 人天生懒惰、需要激励
D: 金钱比地位重要
答案: 【 人天生懒惰、需要激励;
金钱比地位重要】

69、判断题：
法约尔认为，任何企业都存在着六种基本活动，而管理只是其中之一。（   ）‎‍‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

70、判断题：
西蒙认为，决策就是从可供选取用的方案中选定一个行动方案的活动。（   ）‍‏‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

71、判断题：
权变管理理论就是考虑到组织内部条件的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用的管理观念和技术能有效地达到目标。（  ）​‌​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

72、判断题：
新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。                                                  ‎‎‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

73、判断题：
‍主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。（   ）‍‍‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

74、判断题：
‌7、与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。 （   ）                                                        ‍‌‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

75、判断题：
管理思想是在本世纪初产生的。‍‏‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

76、判断题：
泰罗的科学管理是基于社会人的假设。‍‏‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

77、判断题：
持“Y理论”观点的管理者倾向于在管理工作中对员工采取强制、惩罚等手段。​‍​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

78、判断题：
法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。‎​‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

79、填空题：
​科学管理的主要目的是提高（        ）‎
答案: 【 工作效率##%_YZPRLFH_%##生产效率】

80、填空题：
‎基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（          ）组织‏
答案: 【 非正式】

81、填空题：
‎法约尔认为管理活动包括计划、组织、指挥、（    ）和控制。‌
答案: 【 协调】

82、填空题：
马斯洛的“需要层次论”包括生理、安全、社交、（   ）和自我实现的需要。​‌​
答案: 【 尊重】

83、填空题：
西蒙的决策理论中的决策标准是用（   ）的准则代替最优化 准则。‌‏‌
答案: 【 令人满意】

84、填空题：
（   ）变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系。‍‎‍
答案: 【 环境】

85、填空题：
‎参与并领导了著名的霍桑试验的是（　  ）。‏
答案: 【 梅奥】

第四讲计划单元测验题

1、单选题：
‍在管理的基本职能中，属于首位的是（  ）‍
选项：
A:  计划
B: 组织
C: 领导 
D:  控制
答案: 【  计划】

2、单选题：
‏计划职能的主要作用是（  ）‏‏‏‏‏
选项：
A: 确定目标 
B: 管理 
C: 确定实现目标的手段
D:  确定目标和确定实现目标的手段
答案: 【  确定目标和确定实现目标的手段】

3、单选题：
‏管理的计划职能的主要任务是要确定（  ）‍‏‍‏‍
选项：
A: 组织结构的蓝图
B: 组织的领导方式
C: 组织目标以及实现目标的途径
D: 组织中的工作设计
答案: 【 组织目标以及实现目标的途径】

4、单选题：
‏企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（  ）‏‏‏‏‏
选项：
A: 定性和定量结合 
B: 趋向与定性
C:  模糊而不可控 
D:  具体而可控
答案: 【  具体而可控】

5、单选题：
‍企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（  ）‍‍‍
选项：
A: 各层次的目标都是具体而可控的
B: 上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控
C: 各层次的目标都是模糊而不可控的  
D: 上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
答案: 【 上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控】

6、单选题：
‍要明确企业计划的外部条件，关键是（  ）‏‍‏‍‏
选项：
A: 定量预测
B: 定性预测 
C: 环境预测 
D: 销售预测
答案: 【 环境预测 】

7、单选题：
​下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（  ）‍​‍​‍
选项：
A: 计划是预测与构想，即预先进行的行动安排
B: 计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C: 计划职能是参谋部门的特有使命
D: 计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
答案: 【 计划职能是参谋部门的特有使命】

8、单选题：
‎组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是（  ）‌‎‌‎‌
选项：
A: 目标 
B: 可行 
C: 选择
D: 满意
答案: 【 目标 】

9、单选题：
‍实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（  ）。​‍​‍​
选项：
A: ①→②→③→④
B:  ②→③→①→④ 
C:  ③→②→①→④  
D: ②→①→③→④
答案: 【 ②→①→③→④】

10、单选题：
‍实施目标管理的主要难点是（  ）‏‍‏
选项：
A: 不利于有效地实施管理  
B: 不利于调动积极性
C: 难以有效地控制 
D: 设置目标及量化存在困难
答案: 【 设置目标及量化存在困难】

11、单选题：
​“目标管理”方法最大的缺点是（  ）。‎​ ‎​‎
选项：
A: 不能很好地激励员工  
B: 强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C: 对员工绩效评估的公开性和透明性     
D: 需要的时间短
答案: 【 需要的时间短】

12、单选题：
​根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（  ）‌​‌
选项：
A: 战略计划 
B: 具体计划 
C: 综合性计划
D: 指导性计划
答案: 【 指导性计划】

13、单选题：
‎企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点（  ）‎‎‎
选项：
A: 定性和定量结合
B: 趋向于定性
C: 模糊而不可控
D: 具体而可控
答案: 【 模糊而不可控】

14、单选题：
‍计划工作的第一步骤是（  ）​‍   ​‍​
选项：
A: 估量机会
B: 确定前提条件
C: 确定目标
D: 拟定可供选择的方案
E: 评估选择方案
答案: 【 确定目标】

15、单选题：
‎首先提出目标管理的是（  ）‍‎‍‎‍
选项：
A: 孔茨
B: 德鲁克 
C: 巴纳德
D: 西蒙
答案: 【 德鲁克 】

16、单选题：
​目标管理适合于管理  （  ）​​   ​​​
选项：
A: 工作
B: 组织 
C: 管理者
D: 工人
答案: 【 管理者】

17、单选题：
​下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是 （  ）   ‎​‎​‎
选项：
A: 价格水平
B: 政治环境
C: 职工情绪
D: 组织内部政策
答案: 【 组织内部政策】

18、单选题：
‍使计划数字化的工作被称为（  ） ‌‍　‌
选项：
A: 规划
B: 决策 
C: 预测  
D: 预算
答案: 【 预算】

19、单选题：
‌确立目标是(  )工作的一个主要方面。‏‌‏
选项：
A: 计划
B: 人员配备 
C: 指导与领导
D: 控制
答案: 【 计划】

20、单选题：
‍基本建设计划、新产品的开发计划等属于(   )计划。‍‍‍‍‍
选项：
A: 专项
B: 综合
C: 财务
D: 生产
答案: 【 专项】

21、单选题：
在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件是（  ）‌​‌
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 激励
答案: 【 计划】

22、单选题：
具有预见性的管理职能是（  ）‍‍   ‍‍‍
选项：
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 激励
答案: 【 计划】

23、单选题：
针对薄弱环节制定计划体现了计划的（  ）原理。‎‎‎‎
选项：
A: 许诺原理
B: 限定因素原理
C: 改变航道原理
D: 弹性原理
答案: 【 限定因素原理】

24、单选题：
正确制定计划期限是（   ）原理。‍
选项：
A: 许诺原理
B: 限定因素原理 
C: 改变航道原理
D: 弹性原理
答案: 【 许诺原理】

25、单选题：
允许或不允许采取某种特定行动的规定是指（   ）。​​​​
选项：
A: 政策 
B: 规则  
C: 程序
D: 规划
答案: 【 规则  】

26、单选题：
被称为“数字化”的计划是（   ）。‏‏​‏
选项：
A: 政策
B: 目标
C: 预算 
D: 规划
答案: 【 预算 】

27、单选题：
对重复出现的、具有一定规律的活动所指定的计划属于（   ）。‌‌
选项：
A: 战略计划
B: 战术计划
C: 程序性计划 
D: 非程序性计划
答案: 【 程序性计划 】

28、单选题：
规定总体目标如何实现的细节的计划是（   ）。‏‏‏‏
选项：
A: 战略计划
B: 战术计划
C: 程序性计划 
D: 非程序性计划
答案: 【 战术计划】

29、单选题：
具体落实到部门、岗位、人员的计划是（   ）。‏‏
选项：
A: 战略计划 
B: 战术计划
C: 部门计划
D: 业务计划
答案: 【 业务计划】

30、单选题：
计划实施时的预期环境是指（   ）。‏‏
选项：
A: 机会
B: 目标 
C: 前提条件
D: 政策
答案: 【 前提条件】

31、单选题：
具有灵活性的、能够适应环境变化的计划编制方法是（   ）。‎‎‌‎
选项：
A: 运筹学方法
B: 滚动计划法 
C: 零基预算法
D: 甘特图法
答案: 【 滚动计划法 】

32、单选题：
未来一定时期内要到到的预期成果是（   ）。​​‏​
选项：
A: 效果 
B: 绩效
C: 结果 
D: 目标
答案: 【 目标】

33、单选题：
注重成果，实行自我控制的管理是（   ）。‍‍‍‍
选项：
A: 目标管理  
B: 经济管理  
C: 绩效管理
D: 民主管理
答案: 【 目标管理  】

34、单选题：
目标管理的缺点是（   ）。​​‏​
选项：
A: 无法有效控制
B: 目标难以确定
C: 员工容易偷懒 
D: 不能有效管理
答案: 【 目标难以确定】

35、单选题：
‏计划分为目标、战略、政策等的依据是（　 ）。​
选项：
A: 计划的表现形式
B: 计划所涉及的范围
C: 计划的内容
D: 企业职能
答案: 【 计划的表现形式】

36、单选题：
‌（　 ）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。‏
选项：
A: 战术计划
B: 战略计划
C: 长期计划
D: 中期计划 
答案: 【 战略计划】

37、单选题：
计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（ 　）。‏‎‏
选项：
A: 限定因素原理 
B: 许诺原理 
C: 灵活性原理
D: 改变航道原理 
答案: 【 灵活性原理】

38、单选题：
（ 　）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。‍‍‍
选项：
A: 战略目标的制定
B: 战略环境分析
C: 战略选择
D: 战略计划的实施 
答案: 【 战略环境分析】

39、单选题：
目标管理的理论基础是（　 ）。‍‎‍
选项：
A: 人本主义
B: 效率主义
C: 人本主义和自由主义的结合
D: 人本主义和效率主义的结合 
答案: 【 人本主义和效率主义的结合 】

40、单选题：
总计划的基础是（　 ）。‏‌‏
选项：
A: 评价方案
B: 选择方案
C: 辅助计划
D: 确定目标
答案: 【 辅助计划】

41、单选题：
‌（　 ）作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。‎
选项：
A: 决策
B: 计划
C: 组织
D: 筹划
答案: 【 计划】

42、单选题：
‍（　 ）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。‍
选项：
A: 目标
B: 预算
C: 决算
D: 规划 
答案: 【 预算】

43、单选题：
下列不属于企业内部环境分析的是（ 　）。‌‍‌ ‌‍‌
选项：
A: 组织结构分析
B: 组织文化分析
C: 技术环境分析
D: 资源条件分析 
答案: 【 技术环境分析】

44、单选题：
计划工作的核心是（  ）。‌   ‌‍‌
选项：
A: 预测
B: 决策
C: 确定前提 
D: 制定预算
答案: 【 决策】

45、单选题：
‏按计划内容分类的计划是（  ）。‏   ‏
选项：
A: 长期计划
B: 年度计划
C: 专项计划 
D: 上层管理计划
答案: 【 专项计划 】

46、单选题：
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（    ）。 ‏‏​‏
选项：
A: 规划
B: 程序 
C: 策略 
D: 规则
答案: 【 规划】

47、多选题：
‍以下哪些是计划工作的特点（    ）。‍‍  ‍‍‍
选项：
A: 目的性
B: 首位性
C: 效率性
D: 统一性
E: 普遍性
答案: 【 目的性;
首位性;
效率性;
统一性;
普遍性】

48、多选题：
‏目标管理自身的缺点有（   ）​‏  ​‏​
选项：
A: 完成结果不易评价 
B: 适当的目标不易确定
C: 目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D: 不灵活
E: 目标管理理论尚未普及和宣传
答案: 【 适当的目标不易确定;
目标一般是短期的，而与长期目标脱节;
不灵活;
目标管理理论尚未普及和宣传】

49、多选题：
​计划编制过程中，目标或任务分解的结果是形成目标结构，包括(    ) ​​ ​
选项：
A: 时间目标
B: 空间目标
C: 部门目标
D: 进度目标
答案: 【 时间目标;
部门目标;
进度目标】

50、多选题：
‍目标管理的优点有（   ）​‍​
选项：
A: 有利于提高管理水平
B: 有利于调动人的积极性、责任心
C: 灵活
D: 有利于长期目标的实现
E: 有利于暴露组织结构中的缺陷
答案: 【 有利于提高管理水平;
有利于调动人的积极性、责任心;
有利于暴露组织结构中的缺陷】

51、多选题：
计划工作的原理主要包括（   ）。​​​‎​
选项：
A: 适应性原理
B: 限定因素原理 
C: 许诺原理 
D: 改变航道原理
答案: 【 限定因素原理 ;
许诺原理 ;
改变航道原理】

52、多选题：
战略计划的特征主要包括（   ）。‍‍‍‍
选项：
A: 全局性
B: 灵活性 
C: 对抗性  
D: 长远性
答案: 【 全局性;
灵活性 ;
长远性】

53、多选题：
战略管理的过程主要包括（   ）。‎‎​‎
选项：
A: 战略环境分析
B: 战略选择 
C: 战略分析
D: 战略实施
答案: 【 战略环境分析;
战略选择 ;
战略实施】

54、多选题：
目标管理的阶段主要包括（   ）。​​
选项：
A: 机会分析
B: 目标的设置
C: 目标管理的实施 
D: 目标成果的评价
答案: 【 目标的设置;
目标管理的实施 ;
目标成果的评价】

55、多选题：
下列属于计划工作的基本特点的有（　  ）。‏‍‏
选项：
A: 目的性 
B: 经济性
C: 普遍性
D: 首位性
E: 固定性 
答案: 【 目的性 ;
经济性;
普遍性;
首位性】

56、多选题：
‏按照计划的表现形式，可以将计划分为（  　）。‏
选项：
A: 宗旨
B: 战略
C: 规则
D: 预算
E: 目标 
答案: 【 宗旨;
战略;
规则;
预算;
目标 】

57、多选题：
按计划的期限或时间，可以将计划分为（　  ）。​
选项：
A: 短期计划
B: 战略计划
C: 长期计划
D