第一章OMG求职法概论

第一章测试题

1、单选题:
​何时开始准备求职是最好的‎
选项:
A: 毕业前三个月
B: 毕业后三个月
C:  大三下学期
D: 大一下学期
答案: 【 大一下学期

2、单选题:
‌求职的第一步是什么‌
选项:
A: 网上投递求职简历  
B: 电话面试
C: 写求职简历
D: 笔试
答案: 【 写求职简历

3、单选题:
‏在求职OMG原则里,O代表的含义是‍
选项:
A: Observe
B: Objective 
C: Obtain
D: Optimist
答案: 【 Objective 

4、单选题:
‏写简历应该遵循的步骤是​‏​
选项:
A: 锁定目标 匹配资源 立即行动  
B: 匹配资源 锁定目标 立即行动
C: 锁定目标 立即行动 匹配资源
D: 匹配资源 立即行动 锁定目标
答案: 【 锁定目标 匹配资源 立即行动  

5、单选题:
‍往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是‏
选项:
A: 兴趣爱好  
B: 求职意向 
C: 薪资期望  
D: 姓名学校
答案: 【 求职意向 

第二章搜集就业信息

第二章测试题

1、单选题:
‌下列不属于职业测评的考量因素​
选项:
A: 兴趣    
B: 性格
C: 学历
D: 价值观
答案: 【 学历

2、单选题:
‍下列不属于大型招聘会的特点是‌
选项:
A: 可以与用人单位面对面             
B: 只进行社会招聘
C: 可以当场就进行一轮筛选 
D: 通过率要比互联网高一点
答案: 【 只进行社会招聘

3、单选题:
‍搜集就业信息时,互联网的缺点是‌
选项:
A: 信息量太大,缩小范围困难    
B: 足不出户就可以了解到许多就业信息
C: 随时更新求职经验 
D: 查找信息便捷
答案: 【 信息量太大,缩小范围困难    

4、单选题:
‌目前被认为是求职成功率最高的信息来源是‎
选项:
A: 大型招聘会  
B: 师兄师姐
C: 校园宣讲会
D: 互联网
答案: 【 师兄师姐

5、单选题:
‌下列关于校园宣讲会错误的是‏
选项:
A: 校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B: 一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C: 有了目标的同学没必要去宣讲会
D: 参加宣讲会可以更加直观地了解工作
答案: 【 有了目标的同学没必要去宣讲会

第三章简历

第三章测试题

1、单选题:
‌简历上的照片应该是‎
选项:
A: 证件照 
B: 生活照
C: 艺术照
D: 搞怪照
答案: 【 证件照 

2、单选题:
‏下列关于制作简历描述错误的是‌
选项:
A: 目标引领原则 ,一切为求职岗位服务
B: 关键字原则,对照招聘简章中的职位要求,找出你与职位要求中相关的关键字,并将它写进简历中
C: 素材匹配原则,简历的每一句话都要与求职岗位相关
D: 长篇大论原则,将所有的经历和能力都展开、放大、详细的描写
答案: 【 长篇大论原则,将所有的经历和能力都展开、放大、详细的描写

3、单选题:
​什么时候发简历最好‏
选项:
A: 周一早上  
B: 周二白天
C: 没有特别的讲究,但是注意deadline
D: 周三白天
答案: 【 没有特别的讲究,但是注意deadline

4、单选题:
‏简历最好写多少页‎
选项:
A: 一页    
B: 五页
C: 十页
D: 十页以上
答案: 【 一页    

5、单选题:
‍在简历OMG的四个关键字分别是‍
选项:
A: 知 志 职 止 
B: 志 职 止 智
C: 知 志 止 智 
D: 知 职 止 智
答案: 【 知 职 止 智

第四章面试概论

第四章测试题

1、单选题:
‎下列关于面试的说法错误的是‎
选项:
A: 面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B: 面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C:  大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D:  目前的技术还无法解决远程面试的问题
答案: 【&nbs

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