第一章、就业信息的收集与处理

第一章、就业信息的收集与处理单元测验

1、单选题:
‍下面那一项不属于就业信息可靠性()​
选项:
A: 查看表述是否矛盾
B: 查看内容是否符合常规
C: 查看来源是否可靠
D: 查看表述是否简洁
答案: 【 查看表述是否简洁

2、单选题:
‏以下那一项不是搜集就业信息过程中应采取的行动()​
选项:
A: 花费一定的精力
B: 海投简历
C: 告诉熟人你在找工作
D: 建立每日搜寻行动计划
答案: 【 海投简历

3、单选题:
‏关于就业信息的搜集,下面那一项表述正确()‎
选项:
A: 搜集信息时,应该优秀关注热门行业
B: 网络信息虚假和夸张的太多,都不应该信
C: 求职信息具有时效性,不要和同学分享
D: 以上都不对
答案: 【 以上都不对

4、多选题:
​初次就业大学生应注意哪些方面()‏
选项:
A: 就业政策
B: 供求信息
C: 用人单位招聘信息
D: 就业法律法规
答案: 【 就业政策;
供求信息;
用人单位招聘信息;
就业法律法规

5、多选题:
​收集就业信息的方法()‏
选项:
A: 全方位收集法
B: 定方向收集法
C: 定区域收集法
D: 集中收集法
答案: 【 全方位收集法;
定方向收集法;
定区域收集法

第二章、熟知求职技巧

第二章、熟知求职技巧单元测验

1、单选题:
​好工作的新标准的依据是:‍
选项:
A: A.注重内在
B: B.攀登外在
C: C.内在外在相互结合
D: D.以上都是
答案: 【 D.以上都是

2、单选题:
‍以下哪句话是不正确的:‌
选项:
A: A.职业五即就是满足自身的最大成就感、最大化的支持内在价值追求,从而达到自我实现的至高精神境界
B: B.职业五即新标准制定前提是,人最看重自我实现

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