大学MOOC 创业团队激励与沟通(吉林动画学院)1458219175 最新慕课完整章节测试答案

第一章 单元测试

1、单选题：
‎创业团队的什么能力是基础？​
选项：
A: 管理能力
B: 营销能力
C: 沟通能力
D: 谈判能力
答案: 【 管理能力】

2、单选题：
‍创业团队的什么能力是核心？‍
选项：
A: 管理能力
B: 技术能力
C: 沟通能力
D: 谈判能力
答案: 【 技术能力】

3、判断题：
‎团队创业比个人创业更具优势。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

4、判断题：
‌创业团队的内涵不包括核心单一性。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

5、判断题：
‎初创团队的类型不包括伙伴型创业团队 ​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

6、判断题：
‎团队的绩效评估以团队整体表现为依据，而群体的绩效评估则以个人表现为依据。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

7、判断题：
‍蒂蒙斯创业模型三要素包括创业风险。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

8、判断题：
‏创业团队必须做的核心工作不包括认识和规避风险。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

9、判断题：
‏创业的第一要素是人或团队。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

10、判断题：
‏在创业中进行项目管理时，创业团队不需要具备技术能力？‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

11、判断题：
‌团队成员的能力与团队的能力没有关系。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

12、判断题：
‍价值主张可以简单的理解为你用什么样的产品与服务，满足哪些客户的什么需求。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

13、判断题：
‌优秀创业团队的九种角色不包括完美者。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

14、判断题：
‎自我认知是一种比较高级的认知能力。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

15、判断题：
‎只有清晰正确的自我认知，才能对自己有一个客观的评判。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

16、判断题：
‎进行客观的自我认知，最简单的办法是用事实说话。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

17、判断题：
​自我认知不包括自我观察。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

18、判断题：
‍企业最根本的竞争优势是来自金融。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

19、判断题：
‎好的团队文化可以激发团队成员的能力发挥。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

20、判断题：
‍“缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果”这句话是兰西奥尼说的。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

21、判断题：
‎团队五种机能障碍包括逃避责任。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

随堂测验

1、判断题：
‌企业最根本的竞争优势是来自金融。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

2、判断题：
‎好的团队文化可以激发团队成员的能力发挥。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

3、判断题：
‎“缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果”这句话是兰西奥尼说的。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

4、判断题：
‍团队五种机能障碍包括逃避责任。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第二章 单元测试

1、单选题：
‏贝尔宾团队角色理论有将团队角色分为几种？‍
选项：
A: 8种
B: 9种
C: 10种
D: 11种
答案: 【 8种】

2、单选题：
‍5P要素中的P指什么？‎
选项：
A: 人
B: 目标
C: 定位
D: 计划
答案: 【 计划】

3、单选题：
‍公司的哪个时期要建立人才梯队？ ‏
选项：
A: 初建期
B: 快速发展期
C: 成熟期
D: 萌芽期
答案: 【 成熟期】

4、单选题：
​SWOT分析法中的O指什么？‍
选项：
A: 机会
B: 优势
C: 劣势
D: 威胁
答案: 【 机会】

5、判断题：
‌使团队成员拥有共同的目标愿景不需要明确职责。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

6、判断题：
‌创业团队的发展不需要长远的规划。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

7、判断题：
‌很多团队在组建初期，价值观并不是完全统一，相融性也不是很高。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

8、判断题：
‌营销属于创业团队的三类基本角色之一。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

9、判断题：
‍进行角色分工时，需要注意的问题不包括增强弹性主动补位。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

10、判断题：
‍团队及成员的工作不需要授权。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

11、判断题：
‏团队目标愿景的实现不可能一蹴而就，必须是有机会、有步骤地逐步推进。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

12、判断题：
‍企业的不同阶段需要不同的“组织文化。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

13、判断题：
‌面试时，可以应用的问知识经验和能力的目标选材基本法是STAR法。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

14、判断题：
​优势属于组织机构的外部因素。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

15、判断题：
​SWOT分析法中的W指的是机会。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

16、判断题：
‌Swot分析法中的威胁是属于组织机构的外部因素。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

17、判断题：
‏自我管理型团队不是新型横向型组织的基本单位。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

18、判断题：
‎实践是不属于学习型组织所注重的因素。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

19、判断题：
​创业团队中的自我学习型团队更加注重的是团队学习、全员学习、在实践中学习。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

随堂测验

1、多选题：
‎学习型组织注重的是什么？‎
选项：
A: 实践
B: 修炼
C: 思考
D: 沟通
答案: 【 实践;
修炼】

2、判断题：
‏自我管理型团队不是新型横向型组织的基本单位。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

3、判断题：
‍实践是不属于学习型组织所注重的因素。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

4、判断题：
‍创业团队中的自我学习型团队更加注重的是团队学习、全员学习、在实践中学习。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】