大学MOOC 2020春季课程-劳动争议处理（符成成）(天津中德应用技术大学)1457813166 最新慕课完整章节测试答案

1.1劳动争议处理基本理论测验

1、单选题：
‍下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是‎‍‎
选项：
A:  劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序
B: 协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序
C: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序
D: 协商和调解均是自愿选择的程序
答案: 【 协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序】

2、单选题：
​以下不属于劳动争议调解组织的是​​​
选项：
A: 企业劳动争议调解委员会
B: 基层人民调解委员会
C: 街道设立的具有调解功能的组织
D: 劳动争议仲裁委员会调解中心
答案: 【 劳动争议仲裁委员会调解中心】

3、单选题：
‍劳动争议调解协议的效力为（      ）‌
选项：
A: 合同约束力
B: 强制执行力
C: 抗辩力
D: 无任何效力
答案: 【 合同约束力】

4、单选题：
‍劳动争议仲裁时效为（        ）‍
选项：
A: 当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其3个月
B: 当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其6个月
C: 当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其1年
D: 当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其3年
答案: 【 当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其1年】

5、单选题：
‌劳动争议仲裁时效中断，导致劳动争议仲裁时效（     ）‍
选项：
A: 继续计算
B: 重新计算
C: 叠加计算
D: 加倍计算
答案: 【 重新计算】

6、单选题：
‍小明户籍地为南京某区，居住地为北京某区，与长沙的公司签订协议，工作地点随机，在合同履行过程中，小明每天都在全国各地出差，后因工作原因与用人单位发生纠纷，小明应当选择的劳动争议仲