第一讲组织行为学概述

第一讲单元测验组织行为学概述

1、单选题:
‎组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(  )‌
选项:
A: 一切人的心理活动
B: 一切人的行为
C: 组织内的人的心理与行为
D: 一切人的心理与行为
答案: 【 组织内的人的心理与行为

2、单选题:
​通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导和(  )‌
选项:
A: 控制
B: 沟通
C: 谈判
D: 监督
答案: 【 控制

3、多选题:
‍组织行为学的研究内容包括(  )与群体三个层面。‍
选项:
A: 组织
B: 领导
C: 激励
D: 个体
答案: 【 组织;
个体

4、判断题:
‏组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

第二讲如何知人善用——个体心理与行为下

第二讲单元测试如何知人善用

1、单选题:
​行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是( )‏
选项:
A: 多血质
B: 粘液质
C: 胆汁质
D: 抑郁质
答案: 【 胆汁质

2、单选题:
‍( )指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总体评价和看法。​
选项:
A: 认知
B: 价值观
C: 态度
D: 兴趣
答案: 【 价值观

3、单选题:
‎强调技术并不断成长,职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的,如工程或金融分析,这种“职业锚”叫( )‍
选项:
A: 管理型职业锚
B: 创造型职业锚
C: 技术型职业锚
D: 安全型职业锚
答案: 【 技术型职业锚

4、单选题:
‍霍兰德认为( )中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。‌
选项:
A: 艺术型
B: 研究型
C: 社会型
D: 传统型
答案: 【 研究型

5、多选题:
‏三维归因理论中内外因素的归因取决于三个变量()‍
选项:
A: 区别性
B: 一致性
C: 一惯性
D: 稳定性
答案: 【 区别性;
一致性;
一惯性

6、多选题:
‏下列属于特殊能力的有( )‌
选项:
A: 音乐能力
B: 绘画能力
C: 逻辑思维能力
D: 想象力
答案: 【 音乐能力;
绘画能力

7、判断题:
‎动机是个体行为的基础,因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

第三讲如何准确地认识他人

单元测验

1、单选题:
‏感觉反应的是事物的‏
选项:
A: 个别属性
B: 整体属性
C: 个体
D: 整体
答案: 【

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