大学MOOC 人力资源管理(淮阴工学院)1451185183 最新慕课完整章节测试答案

第一单元单元检测

1、单选题：
管理中最重要的管理是‌
选项：
A: 绩效管理
B: 薪酬管理
C: 劳动关系管理
D: 人员招聘
答案: 【 绩效管理】

2、单选题：
什么因素对组织特征产生作用‏‏
选项：
A: 部门化因素    
B: 专业化因素
C: 关键性维度因素
D: 创新因素
答案: 【 关键性维度因素】

3、单选题：
管理学角度如何客服官僚主义​
选项：
A: 低参与系统
B: 高参与系统
C: 直线型系统
D: 事业部系统
答案: 【 高参与系统】

4、单选题：
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在(   )性假设基础上提出来的。‌‌
选项：
A: 经济人
B: 社会人
C: 自我实现人
D: 复杂人
答案: 【 经济人】

5、单选题：
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是‎‎
选项：
A: 人力资源规划  
B: 人力资源成本管理  
C: 人力资源开发 
D: 人力资源绩效管理
答案: 【 人力资源规划  】

6、多选题：
以下方法哪些是定量分析法​​
选项：
A: 管理人员判断法
B: 回归分析
C: 德尔菲法
D: 趋势分析法
答案: 【 德尔菲法;
趋势分析法】

7、多选题：
收集职位分析信息的方法‏
选项：
A: 问卷调查法
B: 访谈法
C: 观察法
D: 实验法
答案: 【 问卷调查法;
访谈法;
观察法;
实验法】

8、多选题：
科学技术分析包括‎
选项：
A: 描述性研究
B: 分析层研究
C: 决策层研究
D: 预测层研究
答案: 【 描述性研究;
分析层研究;
预测层研究】

9、多选题：
人力资源的特性‎
选项：
A: 能动性
B: 知识性
C: 再生性
D: 多重性
答案: 【 能动性;
知识性;
再生性】

10、多选题：
以下哪些属于人力资源管理面临的挑战环境‌
选项：
A: 全球化挑战
B: 利益相关者挑战
C: 高绩效挑战
D: 文化多元化挑战
答案: 【 全球化挑战;
利益相关者挑战;
高绩效挑战】

11、判断题：
‏人力资源管理环境面临了高绩效挑战、利益相关者挑战、全球化挑战和其他挑战因素‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

12、判断题：
​人力资源战略管理是变革推动者‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

13、判断题：
‎人力资源具有不可再生性​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

14、判断题：
‌高绩效挑战要考虑企业的社会系统和企业的技术系统‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

15、判断题：
‌人力资源是指能推动整个经济和社会发展的劳动者‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

16、填空题：
‍顾客、社区、政府属于人力资源管理面临的（ ）的挑战中的外部挑战‍
答案: 【 利益相关者】

17、填空题：
‎人力资源数量有（ ）种成分‌
答案: 【 9】

18、填空题：
‎人力资源管理是对人力资源进行（ ）、（ ）和（ ）的过程‌
答案: 【 有效开发 合理利用 科学管理】

19、填空题：
‌战略性人力资源管理的职能角色有几种‌
答案: 【 4】

20、填空题：
‍人力资源管理演进发展第五阶段是（ ）阶段‏
答案: 【 战略性人力资源管理阶段】

21、填空题：
​现代人力资源管理发展途径中涉及到外部伙伴的途径是‍
答案: 【 业务外包】

22、填空题：
‏管理人性观是哪位学者提出的‌
答案: 【 沙因】

第二单元单元检测

1、单选题：
以下哪个战略属于公司层发展战略‌
选项：
A: 横向一体化战略
B: 同一多样化战略
C: 复杂多样化战略
D: 集中业务战略
答案: 【 集中业务战略】

2、单选题：
以下哪个战略属于公司层防御战略‎
选项：
A: 抽资转向战略
B: 同一战略
C: 计算战略
D: 整理战略
答案: 【 抽资转向战略】

3、单选题：
一个行业规模递增用道格拉斯生产函数如何判断‎‎
选项：
A: α＋β≥0
B: α＋β≤0
C: α＋β≥1
D: α＋β≤1
答案: 【 α＋β≥1】

4、单选题：
各项人力资源管理实践提供方法与手段,起着支持作用的是‍
选项：
A: 职务分析
B: 绩效管理
C: 薪酬管理
D: 员工评估
答案: 【 员工评估】

5、单选题：
根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励,这是人力资源管理中（  ）的内容。 ‎‎
选项：
A: 招聘
B: 绩效评估
C: 工资福利
D: 安全与保障
答案: 【 工资福利】

6、多选题：
以下哪些属于组织的结构性维度因素‌
选项：
A: 专一化
B: 组织层次
C: 管理跨度
D: 集权与分权
答案: 【 组织层次;
管理跨度;
集权与分权】

7、多选题：
内部候选人的来源有哪些‍
选项：
A: 内部提拔
B: 横向调动
C: 岗位轮换
D: 重新雇用
答案: 【 内部提拔;
横向调动;
岗位轮换;
重新雇用】

8、多选题：
西方人性理论的发展经历了哪几个阶段?‎
选项：
A: 企业管理阶段
B: 人本管理阶段
C: 能本管理阶段
D: 物本管理阶段
答案: 【 人本管理阶段;
能本管理阶段;
物本管理阶段】

9、多选题：
人力资源管理面临的挑战环境有哪些‎
选项：
A: 经济全球化挑战
B: 利益相关者挑战
C: 高绩效挑战
D: 新技术的运用
答案: 【 经济全球化挑战;
利益相关者挑战;
高绩效挑战;
新技术的运用】

10、多选题：
‍职能层战略包括‍
选项：
A: 市场营销战略
B: 财务战略
C: 生产运作战略
D: 人力资源战略
E: 研究开发战略
答案: 【 市场营销战略;
财务战略;
生产运作战略;
人力资源战略;
研究开发战略】

11、判断题：
‌弹性工作制中，核心的工作时间可以不遵守‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

12、判断题：
‍关键事件法选取的事件选取的是关键的、重要的具体工作行为‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

13、判断题：
‏工作要素是工作中不能再继续分解的最小工作单位‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

14、判断题：
‌组织结构中的简单结构包括直线型、直线职能型和事业部型‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

15、判断题：
‏根据企业组织发展阶段，企业的第三次危机是官僚主义危机‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

16、填空题：
‎战略管理的首要是要确定企业的‎
答案: 【 宗旨 目标 战略】

17、填空题：
​根据波士顿矩阵，市场份额高增长率低的产品是（  ）产品​
答案: 【