大学MOOC 人力资源法律法规(湖南涉外经济学院)1452265203 最新慕课完整章节测试答案
第一章劳动法基础理论
第一章测试
1、单选题：
1.劳动法的主要宗旨是（）
选项：
A: 调整劳动关系
B: 处理劳动争议
C: 保护劳动者
D: 劳动管理
答案: 【 保护劳动者】
2、单选题：
劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是（）
选项：
A: 社会救济
B: 社会福利
C: 住房福利
D: 社会保险
答案: 【 社会保险】
3、多选题：
劳动与社会保障法的基本理念是（）
选项：
A: 人权思想
B: 个人利益至上
C: 社会本位
D: 实质正义
答案: 【 人权思想 ;
社会本位 ;
实质正义】
第三章劳动合同法律制度
第三章测试
1、单选题：
甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（ ）
选项：
A: A.试用期期间单位可以随时解除劳动合同
B: B.试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知
C: C.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准
D: D.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%
答案: 【 B.试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知】
2、单选题：
某企业提供6万元对员工乙进行专业技术培训，双方约定，乙学成后需为企业服务6年，否则支付违约金10万元，若乙服务了4年后离职，其应当支付违约金（ ）万元。
选项：
A: A.10
B: B.6
C: C.4
D: D.2
答案: 【 D.2】
3、单选题：
竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过（&nb
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