大学MOOC 管理学基础(江西师范大学)1460913169 最新慕课完整章节测试答案
第四讲计划
第四讲计划单元测验题
1、单选题：
某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（ ）
选项：
A: 目标缺乏鼓动性
B: 目标表述不清楚
C: 目标水平太高
D: 目标无法考核
答案: 【 目标无法考核】
2、单选题：
下列关于计划的说法，不正确的观点是（ ）
选项：
A: 计划指明了工作的统一目标和方向
B: 计划降低了组织的应变能力
C: 计划工作能提高效率
D: 计划是控制工作的依据
答案: 【 计划降低了组织的应变能力】
3、判断题：
政策明确告诉管理者能做什么和不能做什么
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
4、判断题：
计划工作程序的最后一步是通过预算使计划数字化
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
5、判断题：
计划工作的灵活性原理应用于实施计划中
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
6、填空题：
计划是管理的（ ）职能
答案: 【 首要】
7、填空题：
组织战略一般分为公司层战略、（ ）层战略和职能层战略
答案: 【 事业】
8、填空题：
目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（ ）
答案: 【 MBO】
第八讲组织文化与组织变革
组织文化单元测试题
1、单选题：
关于组织文化，正确的说法是（ ）
选项：
A: 变化较慢，一旦形成便日趋加强
B: 变化较快，随时补充新的内容
C: 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D: 变化较快，特别企业管理人员变更时
答案: 【 变化较慢，一旦形成便日趋加强】
2、单选题：
下列关于组织文化的说法中不正确是（ ）
选项：
A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成的
B: 组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C: 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
答案: 【 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识】
3、单选题：
塑造组织文化时，应该注意（ ）
选项：
A: 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B: 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C: 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制立制度
D: 组织文化一旦形成，就无须改变
答案: 【 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用】
4、单选题：
对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（ ）
选项：
A: 适应型组织文化
B: 使命性组织文化
C: 大团体型组织文化
D: 官僚制型组织文化
答案: 【