大学MOOC 大学生就业指导(河套学院)1452062220 最新慕课完整章节测试答案

第十一章、就业权益

1、单选题：
‍毕业生应当享有的就业权益以下包括哪些？（   ）​
选项：
A: 择业知情权
B: 平等就业权
C: 休息休假权
D: 以上都对
答案: 【 以上都对】

2、单选题：
‎小王在应聘时还没拿到毕业证，面对一个非常难得的工作机会，公司准备与小王签订合同，小王应该怎么做？（   ）‌
选项：
A: 尽快与用人单位签订劳动合同。
B: 告诉公司再等等。
C: 不签了，再换别的工作。
D: 告知用人单位真实情况，先签订就业协议，在拿到毕业证后再签订正式劳动合同。
答案: 【 告知用人单位真实情况，先签订就业协议，在拿到毕业证后再签订正式劳动合同。】

3、单选题：
‏小宋与公司签约后，公司擅自更改劳动合同内容，让小宋去另一个岗位工作，小宋不同意，公司便以此为由解雇小宋。小宋应该怎么做？（   ）​
选项：
A: 按照公司说的，离职。
B: 公司侵权，直接向人民法院提起诉讼。
C: 先与公司协商，若协商不成，再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服，再起诉。
D: 按照公司意愿，到另一个岗位任职。
答案: 【 先与公司协商，若协商不成，再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服，再起诉。】

4、判断题：
‎小李在签约时，公司提出可以多给小李一些钱，由小李自己缴纳社会保险。这样的做法不合适。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

5、判断题：
‍小张在应聘时，公司提出需要书面考试，并让小张交纳100元的测试费，小张认为可以交。‏
选项：
A: 正确