大学MOOC 人力资源管理(青岛理工大学琴岛学院)1452333181 最新慕课完整章节测试答案

第1章 测验

1、判断题：
‏人力资源是一种特殊的资源，主要通过人的主观能动性进行开发利用，并给企业带来可见的经济价值。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

2、判断题：
‎人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

3、判断题：
‏我国法定劳动年龄是指18周岁到60周岁。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

4、判断题：
‌‏‌人力资源质量对数量的替代性较强，而数量对质量的替代性较差，甚至不能代替。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

5、判断题：
‏​‏人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第2章 测验

1、判断题：