大学MOOC 管理学(南京审计大学金审学院)1002767001 最新慕课完整章节测试答案
第一章 管理与管理学
判断
1、判断题：
管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的职能。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
小测验
1、判断题：
管理的基本活动对任何组织都有着普遍性，但盈利性组织比非盈利性组织更需要加强管理。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
第一章：管理与管理学
1、单选题：
决策理论学派认为（ ）是管理者的主要任务。
选项：
A: 组织
B: 计划
C: 领导
D: 决策
答案: 【 决策】
2、单选题：
（ ）学派是通过分析各种实际案例来研究管理的。
选项：
A: 社会技术系统
B: 经营管理
C: 权变管理
D: 经验或案例
答案: 【 经验或案例】
3、单选题：
（ ）理论侧重于研究人们在工作中的行为和人的管理。
选项：
A: 行为管理
B: 管理科学
C: 经验管理
D: 一般管理
答案: 【 行为管理】
4、单选题：
（ ）不是早期的行为管理学家。
选项：
A: 雨果·芒斯特伯格
B: 玛丽·福莱特
C: 莉莲·吉尔布雷斯
D: 韦伯
答案: 【 韦伯】
5、单选题：
法约尔认为企业六职能中最重要的职能是（ ）。
选项：
A: 管理
B: 商业
C: 会计
D: 财务
答案: 【 管理】
6、单选题：
( )是行政组织理论的代表人物。
选项：
A: 韦伯
B: 梅奥
C: 法约尔
D: 马斯洛
答案: 【 韦伯】
7、单选题：
( )不是古典管理理论的代表人物。
选项：
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 马斯洛
答案: 【 马斯洛】
8、单选题：
法约尔提出了管理的（ ）条原则。
选项：
A: 十
B: 十二
C: 十三
D: 十四
答案: 【 十四】
9、单选题：
（ ）是法约尔的代表作。
选项：
A: 《科学管理原理》
B: 《工业管理和一般管理》
C: 《社会组织和经济组织理论》
D: 《车间管理》
答案: 【 《工业管理和一般管理》】
10、单选题：
《科学管理原理》是（ ）的代表作。
选项：
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 孔茨
答案: 【 泰罗】
11、判断题：
为适应变化的情况，在运用管理原则时必须具有灵活性。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
12、判断题：
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
13、判断题：
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
14、判断题：
韦伯提出的行政组织体系是一种理想的组织形态。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
15、判断题：
法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
16、判断题：
法约尔所阐述的管理仅仅是关于工业管理的思想。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
17、判断题：
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
18、判断题：
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
19、判断题：
法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
20、判断题：
韦伯是一般管理理论的创始人。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
第二章管理理论的历史演变
小测验
1、判断题：
为适应变化的情况，在运用管理原则时必须具有灵活性。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
第二章：管理理论的历史演变
1、单选题：
《科学管理原理》是（ ）的代表作。
选项：
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 孔茨
答案: 【 泰罗】
2、单选题：
（ ）是法约尔的代表作。
选项：
A: 《科学管理原理》
B: 《工业管理和一般管理》
C: 《社会组织和经济组织理论》
D: 《车间管理》
答案: 【 《工业管理和一般管理》】
3、单选题：
法约尔提出了管理的（ ）条原则。
选项：
A: 十
B: 十二
C: 十三
D: 十四
答案: 【 十四】
4、单选题：
（ ）是行政组织理论的代表人物。
选项：
A: 韦伯
B: 梅奥
C: 法约尔
D: 马斯洛
答案: 【 韦伯】
5、单选题：
（ ）不是古典管理理论的代表人物。
选项：
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 马斯洛
答案: 【 马斯洛】
6、单选题：
法约尔认为企业六职能中最重要的职能是（ ）。
选项：
A: 管理
B: 商业
C: 会计
D: 财务
答案: 【 管理】
7、单选题：
（ ）不是早期的行为管理学家。
选项：
A: 雨果·芒斯特伯格
B: 玛丽·福莱特
C: 莉莲·吉尔布雷斯
D: 韦伯
答案: 【 韦伯】
8、单选题：
（ ）理论侧重于研究人们在工作中的行为和人的管理
选项：
A: 行为管理
B: 管理科学
C: 经验管理
D: 一般管理
答案: 【 行为管理 】
9、单选题：
（ ）学派是通过分析各种实际案例来研究管理的。
选项：
A: 社会技术系统
B: 经营管理
C: 权变管理
D: 经验或案例
答案: 【 经验或案例】
10、单选题：
决策理论学派认为（ ）是管理者的主要任务。
选项：
A: 组织
B: 计划
C: 领导
D: 决策
答案: 【 决策】
11、判断题：
韦伯是一般管理理论的创始人。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
12、判断题：
法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
13、判断题：
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
14、判断题：
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
15、判断题：
法约尔所阐述的管理仅仅是关于工业管理的思想。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
16、判断题：
法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
17、判断题：
韦伯提出的行政组织体系是一种理想的组织形态
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
18、判断题：
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
19、判断题：
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
20、判断题：
为适应变化的情况，在运用管理原则时必须具有灵活性。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
第三章管理道德与社会责任
小测验
1、单选题：
如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是( )。
选项：
A: 伦理的功利观
B: 伦理的权利观
C: 公平理论伦理观
D: 综合社会契约伦理观
答案: 【 伦理的功利观 】
第三章：管理道德与社会责任
1、单选题：
接受( )的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
选项：
A: 功利观
B: 权力观
C: 公平伦理观
D: 综合社会理论观
答案: 【 公平伦理观】
2、单选题：
下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是( )。
选项：
A: 自我强度
B: 控制中心
C: 强化中心
D: 目标效价
答案: 【 控制中心】
3、单选题：
如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的( )阶段。
选项：
A: 前惯例
B: 惯例
C: 原则
D: 强化
答案: 【 惯例】
4、单选题：
如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的( )阶段。
选项：
A: 前惯例
B: 惯例
C: 原则
D: 强化
答案: 【 原则 】
5、单选题：