大学MOOC 人员招聘与测评(南京财经大学)1462346166 最新慕课完整章节测试答案

课后测验

1、单选题：
‏访谈时需要找两类人，这两类人是（    ）。‎
选项：
A: 绩效优秀的人和绩效一般的人
B: 绩效较差的人和绩效一般的人
C: 绩效最突出的人和绩效最差的人
D: 绩效一般的男员工和女员工
答案: 【 绩效优秀的人和绩效一般的人】

2、单选题：
‏编码过程中，什么是最核心的？（    ）‌
选项：
A: A、 编码的团队
B: B、 编码的时间
C: C、 编码词典的建立
D: D、 编码人员的理解程度
答案: 【 D、 编码人员的理解程度】

3、单选题：
‍如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（       ）。​
选项：
A: A、 找到标准
B: B、 打分
C: C、 问卷
D: D、 观察
答案: 【 A、 找到标准】

4、单选题：
‏优秀人才选择中用到的最多的统计方法是（）。‏
选项：
A: Z检验
B: Y检验
C: T检验
D: 阿尔法检验
答案: 【 T检验】

5、判断题：
‌编码词典是胜任模型的基础。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】