大学MOOC 创业团队管理(杭州电子科技大学)1206621821 最新慕课完整章节测试答案

单元测验1

1、单选题：
​价值观的作用不包括哪个选项？‏
选项：
A: 胶水作用
B: 地基作用
C: 尺子作用
D: 增速作用
答案: 【 增速作用】

2、单选题：
‌什么是组织成员思想、行为的依据？‍
选项：
A: 企业文化
B: 企业行为
C: 企业现状
D: 企业制度
答案: 【 企业文化】

3、单选题：
‏企业文化的表现形式有几种？‎
选项：
A: 9种
B: 10种
C: 11种
D: 12种
答案: 【 10种】

4、单选题：
‌创建执行力的团队首先要做的是？‍
选项：
A: 加强团队外部沟通
B: 加强团队内部的沟通
C: 加强与团队外部协调
D: 加强与团队内部协调
答案: 【 加强团队内部的沟通】

5、单选题：
‎创业团队的什么能力是基础？‍
选项：
A: 管理能力
B: 营销能力
C: 沟通能力
D: 谈判能力
答案: 【 管理能力】

6、单选题：
‍创业团队的什么能力是核心？‏
选项：
A: 管理能力
B: 技术能力
C: 沟通能力
D: 谈判能力
答案: 【 技术能力】

7、单选题：
‍贝尔宾团队角色理论有将团队角色分为几种？‍
选项：
A: 8种
B: 9种
C: 10种
D: 11种
答案: 【 8种】

8、单选题：
​公司的哪个时期要建立人才梯队？ ‏
选项：
A: 初建期
B: 快速发展期
C: 成熟期
D: 萌芽期
答案: 【 成熟期】

9、单选题：
‏创业团队的内涵不包括‌
选项：
A: 成员合作性
B: 目标一致性
C: 核心单一性
D: 组织发展性
答案: 【 成员合作性】

10、单选题：
‍创业团队的类型不包括‎
选项：
A: 专制型
B: 领袖型
C: 核心型
D: 伙伴型
答案: 【 专制型】

11、单选题：
​统筹规划、捕捉机会、配置资源、解决问题是哪项能力的表现？​
选项：
A: 管理能力
B: 技术能力
C: 人际能力
D: 有效能力
答案: 【 管理能力】

12、单选题：
‍获取生活与生存必需品的能力是哪种能力的表现？​
选项：
A: 管理能力
B: 技术能力
C: 营销能力
D: 理念能力
答案: 【 营销能力】

13、单选题：
‍实干者的特征不包括‎
选项：
A: 自控力强
B: 思路开阔
C: 纪律性好
D: 组织能力强
答案: 【 思路开阔】

14、单选题：
‌下面哪一个角色，维护一个标准而不能降低标准？‎
选项：
A: 实干者
B: 创新者
C: 技术专家
D: 完美者
答案: 【 技术专家】

15、单选题：
​团队快速行动最有效的成员是‌
选项：
A: 实干者
B: 监督者
C: 协调者
D: 推进者
答案: 【 推进者】

16、单选题：
​以下不是团队价值观达成共识的方法的是‏
选项：
A: 领导者的引导
B: 规章制度的建立
C: 工作标准的建立
D: 团队学习的结果
答案: 【 团队学习的结果】

17、单选题：
​创业团队成员分工的原则，不包括​
选项：
A: 以工作为方向
B: 以能力为依据
C: 以项目要求为标准
D: 以认知为基础
答案: 【 以项目要求为标准】

18、单选题：
‍SWOT分析法不包括以下方面分析‎
选项：
A: 内在条件
B: 外部机会
C: 外部威胁
D: 内在优势
答案: 【 内在条件】

19、单选题：
‍创业团队分工时应注意的问题不包括‌
选项：
A: 用人所长
B: 优势互补
C: 强调一致
D: 增强弹性
答案: 【 强调一致】

20、单选题：
​创业团队领导的任务功能不包括‎
选项：
A: 发展积极的氛围
B: 完成任务
C: 制定决策
D: 适应变化
答案: 【 发展积极的氛围】

21、单选题：
‎创业团队领导的维系功能不包括​
选项：
A: 解决问题
B: 发展积极的氛围
C: 满足员工发展需要
D: 发展和谐的氛围
答案: 【 解决问题】

22、判断题：
‎创业环境的不确定性属于创业团队的三个不确定性之一。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

23、判断题：
‍沟通功能属于团队领导力关键功能之一 。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

24、判断题：
‍创业团队领导者对商业模式没有影响。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

25、判断题：
​企业精神的实质不会受企业领军人物核心价值观的影响。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

26、判断题：
‎创业团队领导者不需要具备变革能力。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

27、判断题：
‍社会资源包括：党政、金融界、新闻媒体。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

28、判断题：
‌对于初创企业来说，也需要创立团队精神。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

29、判断题：
‌通过沟通可以避免团队的解散，形成统一的价值观。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

30、判断题：
​快速行动、打破陈规是乔布斯的座右铭。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

31、判断题：
​企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现—定企业目的的文化形态。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

32、判断题：
​优秀的企业文化对企业营销没有作用​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

33、判断题：
‌团队成员是执行的主体。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

34、判断题：
‌执行力依赖于团队文化。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

35、判断题：
​创业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

36、判断题：
‌员工执行力不是企业竞争力。‎
选项：
A: 正确
B: