大学MOOC 劳动争议仲裁业务(广西财经学院)1456755161 最新慕课完整章节测试答案
工作项目一界定劳动关系
随堂测验１
1、判断题：
老李家与小王约定每周小王上门打扫卫生一次，每次付给小王200元，因此双方建立劳动关系。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
2、判断题：
在校生利用周末时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
3、判断题：
用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
4、判断题：
企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议,向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
5、判断题：
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
随堂测验２
1、判断题：
用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
2、判断题：
劳务关系之间存在劳动管理与被管理的人身依属关系。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
3、判断题：
劳务关系可以是单位与单位之间的关系。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
4、判断题：
劳务关系，如果请求签订无固定期限劳动合同，是得不到法律支持的。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
5、判断题：
劳务关系，如果请求签订支付双倍工资，是能得到法律支持的。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
项目一单元测验
1、单选题：
1．《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）起施行。
选项：
A: A． 2008年1月1日
B: B． 2007年6月29日
C: C． 2007年10月1日
D: D． 2008年5月1日
答案: 【 A． 2008年1月1日 】
2、单选题：
2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
选项：
A: A．企业
B: B．用人单位
C: C．劳动者
D: D．用人单位和劳动者
答案: 【 C．劳动者】
3、单选题：
３．甲、乙、丙分别是宏发股份公司的股东、董事、业务经理，丁是公司监事，请问下列选项中属于劳动关系的判断正确的是：（ ）。
选项：
A: A．甲和公司之间的关系是劳动关系
B: B．乙和公司之间的关系是劳动关系
C: C．丙和公司之间的关系是劳动关系
D: D．丁和公司之间的关系是劳动关系
答案: 【 C．丙和公司之间的关系是劳动关系】
4、单选题：
4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。
选项：
A: A．人身关系
B: B．财产关系
C: C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D: D．经济关系
答案: 【 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系】
5、单选题：
5. （ ），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
选项：
A: A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议
B: B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议
C: C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议
D: D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
答案: 【 A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议】
6、判断题：
1．我国《劳动法》适用于公务员。
选项：