大学MOOC 就业指导（何玉莲）(常州工学院)1451562233 最新慕课完整章节测试答案

第一章测试题

1、单选题：
‏何时开始准备求职是最好的​
选项：
A: 毕业前三个月
B: 毕业后三个月
C:  大三下学期
D: 大一下学期
答案: 【 大一下学期】

2、单选题：
‌求职的第一步是什么‍
选项：
A: 网上投递求职简历  
B: 电话面试
C: 写求职简历
D: 笔试
答案: 【 写求职简历】

3、单选题：
‎在求职OMG原则里，O代表的含义是​
选项：
A: Observe
B: Objective 
C: Obtain
D: Optimist
答案: 【 Objective 】

4、单选题：
​写简历应该遵循的步骤是​​​
选项：
A: 锁定目标 匹配资源 立即行动  
B: 匹配资源 锁定目标 立即行动
C: 锁定目标 立即行动 匹配资源
D: 匹配资源 立即行动 锁定目标
答案: 【 锁定目标 匹配资源 立即行动  】

5、单选题：
‌往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是‌
选项：
A: 兴趣爱好  
B: 求职意向 
C: 薪资期望  
D: 姓名学校
答案: 【 求职意向 】

第二章测试题2

1、单选题：
‍以下不属于网申的优点的是‌‍‌
选项：
A: 避免了因简历不美观而被淘汰的风险
B: 方便用人单位将应聘者进行比较
C: 有了网申，就可以省去准备简历这一环节
D: 各种填空题更加方便求职者提供资料
答案: 【 有了网申，就可以省去准备简历这一环节】

2、单选题：
‍网申中，常见的开放式问题不包括‌
选项：
A: 成就故事类
B: 实习经历类
C: 职业目标类
D: 专业水平测试
答案: 【 专业水平测试】

3、单选题：
​以下不属于网申受HR欢迎的原因是‌​‌
选项：
A: 网申规范了应聘者提交的应聘资料
B: 网申的简历占空间小，方便保存
C: 网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D: 仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
答案: 【 仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人】

4、单选题：
‍完成网申正确的做法是‌
选项：
A: 将自己的简历内容直接粘贴复制
B: 根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C: 不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D: 针对不同公司填写合适的内容
答案: 【 针对不同公司填写合适的内容】

5、单选题：
‍关于网申，以下做法不正确的是​
选项：
A: 把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
B: 英语答题，做好润色
C: 先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D: 把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
答案: 【 把别人的丰功伟绩都套用在自己身上】

第三章测试题

1、单选题：
‏简历上的照片应该是‏
选项：
A: 证件照 
B: 生活照
C: 艺术照
D: 搞怪照
答案: 【 证件照 】

2、单选题：
‏下列不属于OMG中原则的是​
选项：
A: 目标引领原则  
B: 关键字原则
C: 素材匹配原则
D: 努力争取原则
答案: 【 关键字原则】

3、单选题：
​什么时候发简历最好​
选项：
A: 周一早上  
B: 周二白天
C: 没有特别的讲究，但是注意deadline
D: 周三白天
答案: 【 没有特别的讲究，但是注意deadline】

4、单选题：
​简历最好写多少页​
选项：
A: 一页    
B: 五页
C: 十页
D: 十页以上
答案: 【 一页    】

5、单选题：
‌在简历OMG的四个关键字分别是​
选项：
A: 知 志 职 止 
B: 志 职 止 智
C: 知 志 止 智 
D: 知 职 止 智
答案: 【 知 职 止 智】

第四章测试题1

1、单选题：
‏下列关于面试的说法错误的是​
选项：
A: 面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B: 面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C:  大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D:  目前的技术还无法解决远程面试的问题
答案: 【 &nb