大学MOOC 组织行为学(北京交通大学)1458398163 最新慕课完整章节测试答案

什么是组织中的行为测验题

1、多选题：
‌人是有限理性的，因为‌
选项：
A: 智力因素
B: 知觉偏差
C: 社会关系
D: 情感因素
答案: 【 智力因素;
知觉偏差;
社会关系;
情感因素】

2、判断题：
‏人的行为只能是局部最优，而不是全局最优‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

3、判断题：
​人的记忆力不够好是导致有限理性的一个原因‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

什么是组织测验题

1、单选题：
‏《组织行为学》这门课介绍的组织是‌
选项：
A: 营利组织
B: 慈善组织
C: 党组织
D: 政府组织
答案: 【 营利组织】

2、单选题：
‏组织协调分工的主要形式是‍
选项：
A: 靠价格
B: 靠奉献
C: 靠合作精神
D: 靠命令
答案: 【 靠命令】

3、单选题：
​靠命令协调分工，是因为有‎
选项：
A: 管理成本
B: 交易成本
C: 会计成本
D: 经济成本
答案: 【 交易成本】

4、多选题：
办公室政治产生的原因是​​
选项：
A: 人际关系好
B: 绩效考核成本高
C: 没有严格的客观考核指标
D: 考核很容易
答案: 【 绩效考核成本高;
没有严格的客观考核指标】

5、判断题：
‎组织和市场没有严格的界限‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

什么是组织行为学单元测验

1、单选题：
下列哪些行为决定因素是组织行为学所研究的？‍‍‍
选项：
A: 利润
B: 工作满意度
C: 津贴
D: 个体
答案: 【 个体】

2、单选题：
 ________ 寻求测量、解释，甚至有时改变人与其他动物的行为‎‏‎
选项：
A: 气象学
B: 神学
C: 词汇学
D: 心理学
答案: 【 心理学】

3、单选题：
以下哪个学科融合了心理学和社会学来关注人们对其他人的影响？‌‏‌
选项：
A: 社会心理学
B: 宇宙学
C: 超心理学
D: 末世论
答案: 【 社会心理学】

4、单选题：
以下哪个研究领域最可能涉及组织文化，正式组织理论，以及组织结构的研究？‌‎‌
选项：
A: 社会学
B: 认识论
C: 诊断学
D: 动物学
答案: 【 社会学】

5、单选题：
以下哪项是个人层面的流程示例？‏‎‏
选项：
A: 群体凝聚力
B: 价值观
C: 决策
D: 权力与政治
答案: 【 决策】

6、单选题：
以下哪项是组织层面的流程示例？‎‍‎
选项：
A: 实践的改变
B: 态度和压力
C: 情绪和心情
D: 团队责任
答案: 【 实践的改变】

7、单选题：
 ________ 是组织层面的结果示例。‎​‎
选项：
A: 多样性
B: 盈利能力
C: 个性
D: 文化
答案: 【 盈利能力】

8、单选题：
以下哪项是个人层面的结果示例？‎‌‎
选项：
A: 结构
B: 文化
C: 政治
D: 态度
答案: 【 态度】

9、单选题：
米莉娅姆正在分析美国男性和女性在管理中的性别角色，并将其与日本管理中的性别角色进行比较。她正在调查每个国家50名男性和50名女性经理，比较他们的日常行为。米莉娅姆的研究举例说明了________是怎样对组织行为产生作用的‍
选项：
A: 人类学
B: 心理学
C: 考古学
D: 公司战略
答案: 【 人类学】

10、单选题：
奥斯汀·里德是一名研究生，他帮助组织了一项关于个人工作满意度的研究。这项研究将关注挡在对工作满意或不满意的五大原因上。他所在的系正在调查100个不同类型组织中的200个人。奥斯汀很可能是一名________系的研究生。‍
选项：
A: 人类学
B: 昆虫学
C: 心理学
D: 考古学
答案: 【 心理学】

什么是组织行为学测验题

1、多选题：
​组织行为学包括哪些个研究层次​
选项：
A: 个体
B: 历史
C: 群体
D: 地理
答案: 【 个体;
群体】

2、多选题：
‍政治框架的核心概念有‏
选项：
A: 利益
B: 有限资源
C: 理性规则
D: 竞争
答案: 【 利益;
有限资源;
竞争】

3、多选题：
​组织行为学的四框架包括​
选项：
A: 政治
B: 结构
C: 个人
D: 心理学
答案: 【 政治;
结构】

4、多选题：
​组织行为学相关的学科有‎
选项：
A: 社会学
B: 心理学
C: 生理学
D: 人类学
答案: 【 社会学;
心理学;
人类学】

人格理论单元测试

1、单选题：
‌以下哪项关于个性的阐述是正确的？‎
选项：
A: 个性不受环境的影响
B: 随着时间的推移个性保持不变
C: 个性受遗传因素影响
D: 个性可以通过单独面谈来测量 
答案: 【 个性受遗传因素影响】

2、单选题：
‍以下哪项个性特征在一定程度上可以表明一个人是不露声色和讲求实效的，并且相信目的可以证明方式？‌
选项：
A: 和蔼可亲
B: 马基雅维利主义
C: 外向型
D: 自恋
答案: 【 马基雅维利主义】

3、单选题：
‍约翰霍兰德的职业匹配理论提出了6中人格类型。以下哪项是其中之一？‌
选项：
A: 想象型
B: 研究型
C: 分析型
D: 直觉型
答案: 【 研究型】

4、单选题：
‎根据约翰霍兰德的职业匹配理论，现实型人格的人最适合做 ________工作。​
选项：
A: 教师
B: 机械师
C: 经济学家
D: 律师
答案: 【 机械师】

5、单选题：
​根据约翰霍兰德的职业匹配理论，________人格的人更喜欢能影响别人并获得权力的言语性活动。‌
选项：
A: 常规型
B: 现实型
C: 分析型
D: 企业型
答案: 【 企业型】

6、单选题：
‌根据约翰霍兰德的职业匹配理论，研究型人格的人更喜欢________。‏
选项：
A: 帮助他人并让他人取得发展的活动。
B: 不明确且充满想象的活动，允许有创造性的表达
C: 涉及思考，组织和理解的活动
D: 对技巧，力量和协调性有要求的体力活动
答案: 【 不明确且充满想象的活动，允许有创造性的表达】

7、判断题：
‏根据约翰霍兰德的职业匹配理论，现实型人格的人是不听指示，不切实际，情绪化的。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

8、判断题：
‏根据约翰霍兰德的职业匹配理论，常规型人格的人更喜欢允许有创造性表达的不明确活动。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

9、判断题：
‎高马基雅维利的人对行政性质的工作做的特别出色，并且不涉及面对面的交流‍‎‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

10、判断题：
‏高马基雅维利的员工在短期内会取得成功，但是长期上看，他们会因为不受那么欢迎而失去所获。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

人格理论测验题

1、单选题：
‌个性是‎
选项：
A: 不可测量的
B: 可以测量的
C: 很不稳定的
D: 由父母遗传的
答案: 【 可以测量的】

2、多选题：
‎个性和工作的关系是​
选项：
A: 有一定影响
B: 起决定作用
C: 人可以通过学习改变个性适合工作
D: 人无法通过学习改变个性适合工作
答案: 【 有一定影响;
人可以通过学习改变个性适合工作】

3、判断题：
‏个性是人的基因决定的‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

4、判断题：
‎个性是后天环境决定的‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

5、判断题：
‍个性是先天因素和后天环境共同决定的‏
选项：
A