2025知到答案管理心理学（温州医科大学）完整智慧树网课章节测试答案

第一章单元测试

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1、单选题：
管理心理学的独特研究对象是（）。
选项：
A:组织管理中的自然关系
B:组织管理中的人—物关系
C:组织管理中的人—人关系，即人的心理活动规律
D:组织管理中的物—人关系
答案: 【组织管理中的人—人关系，即人的心理活动规律】

2、单选题：
狭义的行为科学是指（）。
选项：
A:研究管理过程中人的行为和人与人之间关系规律的科学
B:研究人的行为以及动物行为的学科群
C:研究组织中人的行为规律的科学
D:研究社会环境中人的心理现象和行为规律的科学
答案: 【研究管理过程中人的行为和人与人之间关系规律的科学】

3、单选题：
“猴子与香蕉”实验主要展示了心理学中的（）。
选项：
A:情绪理论和态度改变过程
B:动机理论和需求层次过程
C:认知理论和个体决策过程
D:学习理论和群体规范的形成过程
答案: 【学习理论和群体规范的形成过程】

4、多选题：
管理心理学的研究内容主要包括（）。
选项：
A:个体心理
B:领导心理
C:群体心理
D:组织心理
答案: 【个体心理;
领导心理;
群体心理;
组织心理】

5、多选题：
管理心理学的理论基础学科包括（）。
选项：
A:政治学
B:社会学
C:心理学
D:人类学
答案: 【政治学;
社会学;
心理学;
人类学】

6、判断题：
霍桑实验表明，物质激励是提高工作效率的唯一关键因素。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

1、单选题：
在 “小艾伯特实验” 中，小艾伯特对白鼠的恐惧情绪是通过（）形成的。
选项：
A:经典条件反射
B:观察学习
C:自发产生
D:操作性条件反射
答案: 【经典条件反射】

2、多选题：
下列属于行为主义理论缺陷的有（）
选项：
A:强调内在心理活动
B:存在伦理风险
C:过度简化人性
D:忽视人的主观能动性
答案: 【存在伦理风险;
过度简化人性;
忽视人的主观能动性】

3、多选题：
托尔曼的理论突破包括（）
选项：
A:整体性
B:目的性
C:潜在学习
D:认知性
答案: 【整体性;
目的性;
潜在学习;
认知性】

4、多选题：
华生行为主义理论的方法论特点包括（）
选项：
A:主张采用测验法
B:主张采用客观观察法
C:主张采用条件反射法
D:主张采用言语报告法
答案: 【主张采用测验法;
主张采用客观观察法;
主张采用条件反射法;
主张采用言语报告法】

5、判断题：
赫尔的强化分为初级强化和次级强化，其中表扬属于初级强化。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】