大学MOOC 组织行为学(河南工业贸易职业学院)1001796010 最新慕课完整章节测试答案
单元一 走进组织行为学
走进组织行为学
1、单选题：
组织行为学研究可以分为（ ）三个层次
选项：
A: 个人、集体、国家
B: 个体、群体、组织
C: 群体、组织、环境
D: 个体、组织、环境
答案: 【 个体、群体、组织】
2、单选题：
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（ ）
选项：
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自动人假设
D: 复杂人假设
答案: 【 经济人假设】
3、单选题：
以下哪一项不是泰勒的理论? ( )
选项：
A: 认为所有的企业活动都分为六类
B: 科学管理的中心问题是提高劳动生产率
C: 工时研究和劳动标准化研究
D: 实行差别计件工资制
答案: 【 认为所有的企业活动都分为六类】
4、单选题：
以下哪个实验不属于霍桑实验？
选项：
A: 照明实验
B: 访谈实验
C: 搬运生铁块实验
D: 群体实验
答案: 【 搬运生铁块实验】
5、单选题：
以下哪个管理学家发现了正式组织中存在着非正式组织
选项：
A: 法约尔
B: 梅奥
C: 泰勒
D: 麦格里格
答案: 【 梅奥】
6、多选题：
以下哪些观点属于法约尔的十四原则？（ ）
选项：
A: 劳动与分工原则
B: 权利与责任原则
C: 集中的原则
D: 统一指挥的原则
答案: 【 劳动与分工原则;
权利与责任原则;
集中的原则;
统一指挥的原则】
单元三 激励理论与应用
单元测试
1、单选题：
1、马斯洛认为人类的需要由低级向高级的排列顺序是（ ）①安全需要②生理需要③自我实现需要④社交需要⑤尊重需要
选项：
A: A.①②③④⑤
B: B.②①④⑤③
C: C.①②④③⑤
D: D.②①④③⑤
答案: 【 B.②①④⑤③】
2、单选题：
2、基于公平理论，当员工感到不公平时会采取以下哪种选择？（ ）
选项：
A: A.改变自己的投入与产出
B: B.改变自我认知和对他人的看法
C: C.辞职
D: D. A、B和C
答案: 【 D. A、B和C】
3、单选题：
3、赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为（ ）
选项：
A: A.激励因素
B: B.领导因素
C: C.协调因素
D: D.保健因素
答案: 【 D.保健因素】
4、单选题：
4、用双因素理论分析，下列因素中哪种是激励因素？（ ）
选项：
A: A.工资
B: B.工作安全性
C: C.工作富有成就感
D: D.工作环境
答案: 【 C.工作富有成就感 】
5、单选题：
5、某考生考前辅导很用功，他估计自己有80%的把握能考上大学，并且他也非常希望考上，其渴望程度为100%。那么，该考生考大学的激励水平为：（ ）
选项：
A: A.100%
B: B.80%
C: C.0%
D: D.90%
答案: 【 B.80% 】
6、单选题：
6、提出“受挫—回归”思想的管理学家是（