大学MOOC 人力资源管理(玉林师范学院)1451579294 最新慕课完整章节测试答案

第一单元讲测验

1、单选题：
‍人力资源的实质是（       ）‌
选项：
A: 具有劳动能力的人口的总称
B: 人所具有的脑力和体力的总和
C: 生产中最活跃的能动资源
D: 形成财富的源泉
答案: 【 人所具有的脑力和体力的总和】

2、单选题：
‏下列说法错误的是（        ）‎
选项：
A: 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B: 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C: 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造中起关键或重要作用的那部分人
D: 人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
答案: 【 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量】

3、单选题：
​下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（        ）​
选项：
A: 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B: 人力资源是一个存量概念
C: 人力资本兼有流量和存量的概念
D: 人力资源理论是人力资本理论的基础
答案: 【 人力资源理论是人力资本理论的基础】

4、单选题：
‏在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（        ）‏
选项：
A: 能动性
B: 时效性
C: 社会性
D: 可变性
答案: 【 能动性】

5、单选题：
​人力资源的概念是由（         ）首先正式提出并加以明确界定‏
选项：
A: 约翰.康芒斯
B: 彼得.德鲁克
C: 西奥多.舒尔茨
D: 加里.贝克尔
答案: 【 彼得.德鲁克】

6、判断题：
‍人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

7、判断题：
‏人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

8、判断题：
‍人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

9、判断题：
​人力资源管理秉持多元主义的理念。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

10、判断题：
‎人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

第二讲单元测验

1、单选题：
‏人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（        ）进行预测‏
选项：
A: 供给和需求
B: 数量和质量
C: 规模和范围
D: 知识和技能
答案: 【 供给和需求】

2、单选题：
‍采取匿名投票，背靠背方式进行的人力资源需求预测方法是（         ）‌
选项：
A: 头脑风暴法
B: 德尔菲法
C: 趋势预测法
D: 技能清单法
答案: 【 德尔菲法】

3、单选题：
‎当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会（        ）；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会（        ）‌
选项：
A: 减少，增多
B: 增多，减少
C: 增多，不变
D: 减少，不变
答案: 【 减少，增多】

4、单选题：
‍当预测供给小于需求时，应当采取的措施是（        ）‍
选项：
A: 扩大经营规模
B: 延长工作时间
C: 永久性地裁员
D: 鼓励提前退休