大学MOOC 人力资源管理(宿迁学院)1450284343 最新慕课完整章节测试答案

人力资源与人力资源管理概述

1、单选题：
‏人力资源的实质是‏
选项：
A: 具有劳动能力的人口的总称
B: 人所具有的脑力和体力的总和
C: 生产中最活跃的能力资源
D: 形成财富的源泉
答案: 【 人所具有的脑力和体力的总和】

2、单选题：
​下列说法错误的是‎
选项：
A: 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B: 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C: 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键作用或重要作用的那部分人
D: 人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
答案: 【 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量】

3、单选题：
​在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的​
选项：
A: 能动性
B: 时效性
C: 社会性
D: 可变性
答案: 【 能动性】

4、单选题：
​人力资源管理的功能不包括‏
选项：
A: 吸纳
B: 维持
C: 激励
D: 安置
答案: 【 安置】

5、单选题：
‏对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的‎
选项：
A: 员工招聘
B: 人力资源规划
C: 绩效管理
D: 职位分析
答案: 【 人力资源规划】

6、单选题：
‏下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是‍
选项：
A: 战略性是战略性人力资源管理的核心要求
B: 系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
C: 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D: 动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
答案: 【 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面】

7、单选题：
​在人力资源职能体系中，处于核心地位的是‏
选项：
A: 薪酬管理
B: 人力资源规划
C: 员工关系管理
D: 绩效管理
答案: 【 绩效管理】

8、多选题：
‏决定人力资源数量的因素有‌
选项：
A: 人口总量
B: 人口基数
C: 人口的年龄结构
D: 出生率与死亡率
答案: 【 人口总量;
人口的年龄结构】

9、多选题：
‍人力资源管理的作用集中体现在与（  ）的关系上‍
选项：
A: 企业文化
B: 企业绩效
C: 企业战略
D: 企业生产
答案: 【 企业绩效;
企业战略】

10、多选题：
‏不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括‏
选项：
A: 强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B: 强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务
C: 人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务
D: 强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
答案: 【&