大学MOOC 劳动和社会保障法（法学171-姚秀盈）(沈阳工程学院)1450813216 最新慕课完整章节测试答案

第三章测试

1、单选题：
​甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（  ）‎
选项：
A: 试用期期间单位可以随时解除劳动合同
B: 试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知
C: 试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准
D: 试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%
答案: 【 试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知】

2、单选题：
‌某企业提供6万元对员工乙进行专业技术培训，双方约定，乙学成后需为企业服务6年，否则支付违约金10万元，若乙服务了4年后离职，其应当支付违约金（  ）万元。 ‍
选项：
A: 10 
B: 6
C: 4 
D: 2
答案: 【 2】

3、单选题：
‌竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过（  ）。‏
选项：
A: 6个月
B: 1年
C: 2年 
D: 3年
答案: 【 2年 】

4、单选题：
‌劳动派遣用工数量不得超过用工总量的（  ）。​
选项：
A: 5％ 
B: 10％ 
C: 15％
D: 20％
答案: 【 10％ 】

5、单选题：
​试用期外的预告辞职和试用期内的预告辞职分别需要提前（  ）天进行通知。‌
选项：
A: A.30天、 3天 
B: B.30天、 5天
C: C.20天、 3天
D: D.20天、 5天
答案: 【 A.30天、 3天 】

6、单选题：
​非全日制用工是每周工作时间累计不超过（  ）小时。‌​      ‌​‌
选项：
A: 20
B: 24
C: 26
D: 28
答案: 【 24】

7、单选题：
某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（ ）‏
选项：
A: 该试用期太长，超过6个月的部分无效
B: 该试用期违法，应由双方重新协商确定
C: 该试用期不成立，10个月为劳动合同期限
D: 该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳动合同
答案: 【 该试用期不成立，10个月为劳动合同期限】

8、单选题：
李某是松园劳务派遣公司派往天利公司劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应是： ​
选项：
A: 天利公司  
B: 松园公司 
C: 天利公司与松园公司                      
D: 天利公司所属的集团公司
答案: 【 天利公司与松园公司                      】

9、单选题：