第一章 劳动法基础理论

第一章测试

1、单选题:
1.劳动法的主要宗旨是()‏‍‏
选项:
A: 调整劳动关系
B: 处理劳动争议
C: 保护劳动者
D: 劳动管理
答案: 【 保护劳动者

2、单选题:
劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是()‌‍‌
选项:
A: 社会救济
B: 社会福利 
C: 住房福利 
D: 社会保险
答案: 【 社会保险

3、多选题:
劳动与社会保障法的基本理念是()‎​‎
选项:
A: 人权思想 
B: 个人利益至上
C: 社会本位 
D: 实质正义
答案: 【 人权思想 ;
社会本位 ;
实质正义

4、多选题:
​劳动者的基本劳动权利有()。‎
选项:
A: 平等就业权
B: 取得报酬权
C: 民主参与权
D: 组织管理权
答案: 【 平等就业权;
取得报酬权;
民主参与权

第二章 就业促进法律制度

第二章测试

1、单选题:
‏除国家另有规定,我国劳动者就业最低年龄为()​
选项:
A: 15岁
B: 16岁
C: 17岁
D: 18岁
答案: 【 16岁

2、单选题:
‍根据下列()不同选聘劳动者的行为,不构成就业歧视。‍
选项:
A: 所学专业
B: 户籍所在地
C: 血型
D: 性别
答案: 【 所学专业

3、多选题:
​促进就业的国家职责主要包括()‍
选项:
A: 扩大就业

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