大学MOOC 劳动经济学-宫姝琳-人力1801;人力1802(沈阳航空航天大学)1450841172 最新慕课完整章节测试答案
第二章劳动力需求
一、选择题
1、单选题：
一个完全竞争企业的劳动力需求取决于（ ）。
选项：
A: W=MRP
B: MRP=P
C: MRP=i
D: W=MP
答案: 【 W=MRP】
2、单选题：
最早系统研究劳动需求的工资弹性的经济学家是（ ）。
选项：
A: 亚当· 斯密
B: 希克斯和马歇尔
C: 奥肯
D: 菲尔普斯
答案: 【 希克斯和马歇尔】
3、单选题：
当厂商在产品市场上处于垄断地位时，产品的边际收益与产品价格之间的关系是（ ）。
选项：
A: 产品的边际收益等于产品价格
B: 产品的边际收益高于产品价格
C: 产品的边际收益低于产品价格
D: 不确定
答案: 【 产品的边际收益低于产品价格】
4、单选题：
某企业原有工人10名，每人每天的工资为30元。新增加1个工人后，每人每天的工资增加为31元。在这种情况下，该则雇佣劳动力的边际费用为（ ）元。
选项：
A: 30
B: 31
C: 41
D: 341
答案: 【 41】
5、单选题：
在相同工资率下，产品垄断企业与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（ ）。
选项：
A: 前者多
B: 前者少
C: 两者一样
D: 不确定
答案: 【 前者少】
6、单选题：
市场工资率是每小时10元，产品市场价格是每单位1元，那么（ ），企业就愿意雇佣这个人，反之则不会增雇工人。
选项：
A: 只要新增加的工人能增加产品的产量
B: 只要新增加的工人每小时生产1个单位以上的产品
C: 只要新增加一个工人每小时能增加10个单位以上的产品
D: 只要新增加一个工人每小时能增加10元以上的利润
答案: 【 只要新增加一个工人每小时能增加10个单位以上的产品】
7、多选题：
在长期甚至更长时间内，如果工资上涨，其他条件不变，那么完全竞争厂商在劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。
选项：
A: 努力实现技术革新，减少工人雇佣量
B: 对工人进行培训，工人雇佣量不变
C: 更多投资于机器设备，裁减工人数量
D: 放慢设备更新，增加工人人数
答案: 【 努力实现技术革新，减少工人雇佣量 ;
对工人进行培训，工人雇佣量不变;
更多投资于机器设备，裁减工人数量】
8、多选题：
根据《最低工资规定》，我国的最低工资标准不包括以下（ ）。
选项：
A: 加班费
B: 夜班津贴
C: 高温费
D: 包吃包住福利
答案: 【 加班费;
夜班津贴;
高温费;
包吃包住福利】
9、多选题：
如果贷款利息上涨，其他条件不变，完全竞争厂商在长期劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。
选项：
A: 暂缓推进技术革新，增加机器设备投入
B: 对工人进行培训，增加工人雇佣量
C: 更多投资于机器设备，裁减工人数量
D: 放慢设备更新，增加工人人数
答案: 【 对工人进行培训，增加工人雇佣量;
放慢设备更新，增加工人人数】
第四章劳动力供给
一、选择题
1、单选题：
在研究个人的劳动力供给决策时，个人预算线的斜率表示（）。
选项：
A: 劳动时间
B: 工资率
C: 闲暇时间
D: 意外收入
答案: 【 工资率】
2、单选题：
在其他情况不变时，以下将一定导致劳动时间减少的是（）。
选项：
A: 工资上升
B: 个人所得税减少
C: 获得巨额遗产
D: 工资下降
答案: 【 获得巨额遗产】
3、单选题：
已知当工资率从每小时5元增加到每小时8元时，某工人每天愿意工作的时间从8小时增加到9小时；假如工资率上升所带来的收入效应是使工人的工作时间从8小时下降到7小时，那么，工资率上升所带来的替代效应是使工人的工作时间（ ）。
选项：
A: 增加3小时
B: 减少3小时
C: 增加2小时
D: 减少2小时
答案: 【 增加2小时】
4、单选题：
甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率（绝对值）的关系为（）。
选项：
A: 甲大于乙
B: 甲小于乙
C: 两者相等
D: 无法判断
答案: 【 甲大于乙 】
5、单选题：
近一个世纪以来，世界主要国家成年男性的劳动参与率呈现出（）的趋势。
选项：
A: 上升
B: 基本稳定
C: 下降
D: 波动
答案: 【 下降】
6、单选题：
从世界主要国家的情况来看，周工作时间近年来呈现出（）的变动趋势。
选项：
A: 上升
B: 基本稳定
C: 下降
D: 变化不一
答案: 【 下降】
7、单选题：
根据低保制度的差额补偿原则，某市月低保标准为900/人。如果一个三口之家的月总收入为2100元，那么该家庭每月应获得低保金（）元。
选项：
A: 2700
B: 2100
C: 900
D: 600
答案: 【 600】
8、单选题：
由于市场工资率的上升，一个在家做家务的妻子决定进入劳动力市场，并获得一份工作。这将对其丈夫的劳动供给产生（）。
选项：
A: 纯粹的收入效应
B: 纯碎的替代效应
C: 纯粹的互补效应
D: 互补效应与交叉效应
答案: 【 纯粹的收入效应】
9、多选题：
关于劳动力供给的收入效应与替代效应，以下说法正确的有（）。
选项：
A: 单纯的收入效应一般为负
B: 单纯的收入效应一般为正
C: 替代效应一般为负
D: 综合考虑收入效应与替代效应，劳动力供给曲线一般向右上方倾斜
E: 从理论上分析，劳动力供给曲线在特殊情况下，有可能是后弯的
答案: 【 单纯的收入效应一般为负;
综合考虑收入效应与替代效应，劳动力供给曲线一般向右上方倾斜;
从理论上分析，劳动力供给曲线在特殊情况下，有可能是后弯的】
10、多选题：
某人获得了一笔巨额遗产，其他条件不变，这可能对其劳动供给方面产生的影响有（）。
选项：
A: 劳动时间会减少
B: 预算约束线斜率增加
C: 此时不存在替代效应
D: 闲暇时间会减少
E: 他有可能退出劳动力市场
答案: 【 劳动时间会减少;
此时不存在替代效应;
他有可能退出劳动力市场】
11、多选题：
对于向后弯曲的个人劳动力供给曲线，在其具有负斜率的部分，当工资率上升时（）。
选项：
A: 劳动者更愿意享受闲暇
B: 工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
C: 工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
D: 劳动者愿意提供的工作时间增加
E: 劳动者会减少劳动力供给时间
答案: 【 劳动者更愿意享受闲暇 ;
工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应;
劳动者会减少劳动力供给时间】
二、判断题
1、判断题：
近一个世纪以来，世界主要国家的女性劳动参与率呈现出上升的趋势。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
2、判断题：
由于寿命的延长，世界主要国家的老年人劳动参与率上升。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
3、判断题：
教育的发展近年来青少年劳动参与率上升的主要原因。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
4、判断题：
最低生活保障对象不愿意从事工作，主要是因为他们个性懒惰。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
5、判断题：
在研究劳动供给行为时，工资率上升的收入效应也有可能超过替代效应。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
6、判断题：
人口因素对于一个国家的劳动力供给规模具有举足轻重的作用。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
第五章人力资本投资上
一、选择题
1、单选题：
一般认为第一位正式提出人力资本理论的经济学家是（ ）。
选项：
A: 斯密
B: 舒尔茨
C: 贝克尔
D: 欧文.费雪
答案: 【 舒尔茨 】
2、单选题：
人力资本投资的各种形式中，最重要的是（ ）。
选项：
A: 正规教育
B: 职业培训
C: 劳动力流动
D: 医疗保健
答案: 【 正规教育】
3、单选题：
以下哪一种人力资本投资形式不改变人力资本存量（ ）。
选项：
A: 职业培训
B: 医疗保健
C: 劳动力流动
D: 干中学
答案: 【 劳动力流动】
4、单选题：
其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。
选项：
A: 直接成本
B: 机会成本
C: 收益期
D: 心理收益
答案: 【 收益期】
5、单选题：
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
选项：
A: 人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B: 贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
C: 内部收益率越高的人力资本投资的价值越大
D: 人力资本投资越多则获得的收益越大
答案: 【 内部收益率越高的人力资本投资的价值越大】
6、单选题：
贴现率高，则未来收益流量的现值（ ）。
选项：
A: 大
B: 小
C: 不变
D: 不确定
答案: 【 小】
7、单选题：
假设年贴现率为5%，则2年后的100元的现值为（ ）元。
选项：
A: 100
B: 110.25
C: 95.24
D: 90.70
答案: 【 90.70】
8、多选题：
以下行为一般可以看作人力资本投资的有（ ）。
选项：
A: 企业为工人提供营养丰富的工作餐
B: 劳动者加入工会
C: 在校大学生参加四、六级辅导班
D: 内地劳动者流动到东南沿海工作
E: 企业为劳动者提供职业培训
答案: 【 企业为工人提供营养丰富的工作餐;
在校大学生参加四、六级辅导班;
内地劳动者流动到东南沿海工作;
企业为劳动者提供职业培训】
9、多选题：
用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（ ）。
选项：
A: 把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
B: 把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
C: 当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
D: 当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
E: 当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理
答案: 【 把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较;
当净现值为正时说明投资决策在经济上合理;
当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理】
二、判断题
1、判断题：
政府也可以作为人力资本投资的主体。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
2、判断题：
人力资本的所有权可以转让或继承。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
3、判断题：
经济学家贝克尔擅长使用人力资本分析人类的社会行为。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
4、判断题：
贴现运算在人力资本投资决策过程中并不重要。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
5、判断题：
个人或家庭进行教育投资的主要目的是获得非经济收益。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
6、判断题：
与其他投资形式相比，人力资本投资的收益期一般较长。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】