大学MOOC 酒店人力资源管理(四川农业大学)1452176212 最新慕课完整章节测试答案

人力资源管理的发展阶段

1、判断题：
‌人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

人力资源管理职责

1、判断题：
‌人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第一章单元测试

1、单选题：
‎   人力资源管理的前提之一“企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下云的能力与适应力”，这句话出自（   ）‏
选项：
A: 马云
B: 任正非
C: 王石
D: 马化腾
答案: 【 任正非】

2、单选题：
​来自2014年“世界大企业联合会CEO挑战的调查”表明，（  ）是全球范围内的头号挑战。‍​‍
选项：
A: 资金问题
B: 创新问题
C: 人力资源问题
D: 社会问题
答案: 【 人力资源问题】

3、单选题：
‎“在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由（   ）提出。‌‎‌
选项：
A: 甘特
B: 法约尔
C: 泰勒
D: 马斯
答案: 【 甘特】

4、单选题：
​在（   ）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。​​​
选项：
A: 传统劳动人事
B: 人力资源管理
C: 人力资本管理
D: 战略人力资源管理
答案: 【 人力资源管理】

5、单选题：
‎（   ）首次提出了“人力资本”这一概念。​‎​
选项：
A: 德鲁克
B: 迈斯勒
C: 舒尔茨
D: 亚当斯
答案: 【 舒尔茨】

6、单选题：
‌   华为员工持股计划体现（   ）的管理特点。‏
选项：
A: 传统劳动人事
B: 人力资本
C: 人力资源
D: 战略人力资源
答案: 【 人力资本】

7、单选题：