第一篇 管理概论

第一单元《管理学概论》单元测试

1、判断题:
‎管理者的重点应该关注例行问题。‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

2、判断题:
‎霍桑实验重点研究了正式组织问题。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

3、判断题:
‏命令链单一原则就是通常被管理者只能有一个领导直线下达命令。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

4、判断题:
‍科学管理之父是泰勒。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

5、判断题:
‍管理的四个职能是目标、计划、执行、控制‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

第二篇 管理个体

第二单元《管理个体》单元测试

1、判断题:
​学者丹尼尔·戈尔曼说,一个人的成功,IQ的作用只占20%,其余80%是EQ的因素,也就是如何做人的道理。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

2、判断题:
‏孔雀型的人支配欲和控制力很强。‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

3、判断题:
‎爱屋及乌就是一种选择性知觉偏差。‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

4、判断题:
‌反求诸己是一种正确的归因方式。‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

5、判断题:
‌俗话说,人有七情六欲,这七情是:喜、怒、忧、思、愁、恐、惊​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

6、判断题:
‏PDCA是个英文单位的缩写,分别是PLAN、DO、Clear、Action‎‏‎
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

7、判断题:
‍霍兰德提出了人格—工作适配的五角模型。​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

8、判断题:
‏时间管理中,我们画出时间矩阵,要把重点关注在紧急的工作上。‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

9、判断题:
‍双赢思维是高效人士七个习惯中的重要一个。​
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

10、判断题:
​情商很虚无,不必关心;智商显而易见,更重要。‏
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误

第三篇 管理人际

第三单元《管理人际》单元测试

1、单选题:

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