大学MOOC 共通核心职能(仰恩大学)1450312212 最新慕课完整章节测试答案

第一章章测试

1、多选题：
‌职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力_____、团队、_____、_____、执行（_____）力。​‌​
选项：
A: 沟通
B: 礼仪
C: 创新
D: 领导
答案: 【 沟通;
礼仪;
创新;
领导】

2、判断题：
‎判进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。‌‎‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

3、判断题：
‍“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。‌‍‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

4、判断题：
​判断：职熵强调结果，不注重过程。‏​‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

随堂测验

1、判断题：
​企业用人机制四字是：选育留裁。‎​‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

小测验

1、多选题：
‏企业通过什么途径使大学生自身从专业过渡成职业？‏
选项：
A: 培训
B: 具体事务对你的锻造
C: 具体的考试
D: 具体职业的安排
答案: 【 培训;
具体事务对你的锻造;
具体的考试】

第四章章节测试

1、单选题：
​像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的______渗透进公司业务。‎
选项：
A: 发展观
B: 人生观
C: 人际观
D: 价值观
答案: 【 价值观】

2、单选题：
‏父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些______。​
选项：
A: 受委屈
B: 受伤
C: 受害
D: 受威胁
答案: 【 受伤】

3、判断题：
‍社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克•平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

4、填空题：
‎像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的   渗透进公司业务。​‎​
答案: 【