大学MOOC 大学生小微企业创成实务(江苏电子信息职业学院)1002604065 最新慕课完整章节测试答案

测验一

1、单选题：
​美国《小企业法》将雇佣员工在       人的企业为微型企业。‏
选项：
A:  10-99
B: 1-9
C: 50-80
D: 100-150
答案: 【 1-9】

2、单选题：
​下列不可以用作小企业界定标准的是？‌
选项：
A: 资产总额
B: 从业人数
C: 生产产品的类型
D: 营业收入
答案: 【 生产产品的类型】

3、判断题：
​当前各国家和地区普遍制定统一的定量方法来界定小微企业的标准。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

4、判断题：
​在我国，雇员不超过7人的独资经营企业称为个体户，雇员在7人以上的称为私营企业。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

5、判断题：
‌小企业的经营理念一经确定就一成不变。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

6、判断题：
‏大企业不可能“大而全”，这就为小企业的“小而精”提供了重要的发展余地。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

7、判断题：
​合伙人对企业的经营负有无限的责任。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

测试七

1、判断题：
​大企业可得大批量专业化生产之利，小微企业只有在品种质量和服务上下功夫，才能与之抗衡。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

2、判断题：
‌小微企业虽然有经营灵活，“船小好掉头”的优势，但是在其行业分布上，多集中在传统的劳动密集型产业。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

3、判断题：
​大学生创业者长期生活在校园，社会关系相对狭窄。这也导致他们在初期引进人员时多从同学中选择，带有很大的主观性和随意性。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

4、判断题：
‎大企业需要的是专业管理人才，其主要任务是决策和立法，小微企业管理者则应该是全才，连踢带打，十八般武艺全会。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

测验三

1、单选题：
‍《卖火柴的小男孩》故事说明做人要    ‍
选项：
A: 担当
B: 细心 
C: 诚信
D: 大度
答案: 【 诚信】

2、单选题：
‏2002年，巴西队足球队在世界杯上出尽了风头。当时，主教练斯科拉里在赛前顶住了压力，坚持不用老将罗马里奥，说明了?‏
选项：
A: 胆识的魅力
B: 大度的魅力
C: 诚信的魅力
D: 担当的魅力
答案: 【 胆识的魅力】

3、单选题：
‏在推销员中，广泛流传着的“两个欧洲人到非洲去推销皮鞋”说明了?​
选项：
A: 积极的重要作用
B: 担当的重要作用
C:  大度的重要作用
D: 沉稳的重要作用
答案: 【 积极的重要作用】

4、多选题：
‌《大国崛起》告诉我们一个简单的道理：一个大国崛起，通常具备三个条件，包括？‏
选项：
A: 有一个高瞻远瞩的领袖
B: 人口众多
C: 有一个凝聚民族的文化 
D: 非常注重教育
答案: 【 有一个高瞻远瞩的领袖;
有一个凝聚民族的文化 ;
非常注重教育】

5、多选题：
‏管理学中说，企业留人有几点绝招： ‍
选项：
A: 待遇留人
B: 制度留人
C: 关系留人
D: 感情留人
答案: 【 待遇留人;
制度留人;
感情留人】

6、多选题：
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