项目0测试

人力资源管理的六大模块是什么

1、填空题:
‍人力资源管理工作包括几大模块‍
答案: 【 6

测试

1、填空题:
​什么是绩效‍
答案: 【 工作结果 工作行为 工作态度

项目五薪酬管理

项目五客观题

1、单选题:
‌适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的(    )。​‌​
选项:
A: 竞争力原则
B: 公正性原则
C: 激励性原则
D: 合理性原则
答案: 【 激励性原则

2、单选题:
‍将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在次限度内,将所有的岗位,按其性质与难易程度逐一排列,显示岗位与岗位的高低差异。这种岗位评价的方法是(  )。‏‍‏
选项:
A: 定限排列法
B: 岗位分类法
C: 要素比较法
D: 要素计点法
答案: 【 定限排列法

3、单选题:
‏下列岗位评价方法中,成本相对较低的是(  )。​‏​
选项:
A: 岗位排列法
B: 岗位分类法
C: 要素比较法
D: 要素计点法
答案: 【 岗位排列法

4、单选题:
‌岗位评价的结果是(  )形式。​‌​
选项:
A: 分值
B: 等级
C: 排顺序
D: A、B和C
答案: 【 A、B和C

5、单选题:
‍岗位与薪酬的对应关系是(  )。‌‍‌
选项:
A: 线性关系
B: 非线性关系
C: 两者无关
D: A和B
答案: 【 A和B

6、单选题:
‎在确定薪酬调查范围时,应遵循(  )原则。‌‎‌
选项:
A: 可比性
B: 前瞻性
C: 效益性
D: 谨慎性
答案: 【 可比性

7、单选题:
​不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度是(    )。‍​‍
选项:
A: 浮动薪酬
B: 固定薪酬
C: 薪酬级差
D: 标准薪酬
答案: 【 薪酬级差

8、单选题:
​相对于分层薪酬等级类型来说,宽泛式薪酬等级类型的薪酬浮动幅度要(      )。​​​
选项:
A: 大一些
B: 小一些
C: 一样大
D: 无可比性
答案: 【 大一些

9、单选题:
‍用人单位集体福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福​‍利措施,它是指(  )。​‍​
选项:
A: 全员性福利
B: 特殊群体福利
C: 经济性福利
D: A和B
答案: 【 A和B

10、单选题:
‏以下不属于社会保险福利的是(    )。‍‏‍
选项:
A: 失业保险
B: 工伤保险
C: 房改补贴
D: 基本养老保险
答案: 【 房改补贴

11、单选题:
​关于以工作为导向的薪酬结构,描述不正确的是(    )。‎​‎
选项:
A: 有利于激发员工的工作热情
B: 适用于责权利明确的企业
C: 薪酬随岗位的变化而变化
D: 全面考虑员工对企业的投入
答案: 【 全面考虑员工对企业的投入

12、单选题:
‌采用从上而下法制定企业薪酬计划时,其缺点是(    )。‌‌‌
选项:
A: 缺乏灵活性
B: 不易控制总体薪酬成本
C: 准确性不高
D: 考虑主观因素过多
答案: 【 不易控制总体薪酬成本

13、单选题:
‎(    )类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效工资与奖金占的比重较大。‎‎‎
选项:
A: 高稳定性
B: 高刚性
C: 高弹性
D: 折中性
答案: 【 高弹性

14、单选题:
‏在薪酬结构中,属于短期激励薪酬部分的是(  )。‎‏‎
选项:
A: 业绩工资
B: 股票期权
C: 股票增值权
D: 虚拟股票
答案: 【 业绩工资

15、单选题:
‌(    )调整时应考虑员工的生活费用、同等岗位的劳动力市场薪酬水平,以及新员工的实际工作能力。 ​‌​
选项:
A: 物价性
B: 工龄性
C: 考核性
D: 工资定级性
答案: 【 工资定级性

16、单选题:
‎以下项目中,属于工资总额范畴的项目是(  )。‍‎‍
选项:
A: 出差伙食补助
B: 奖金
C: 国家星火计划奖
D: 聘用人员补贴
答案: 【 奖金

17、单选题:
‌企业成本费用总额在财务损益表上表现为销售成本和(    )的本年累计数。‍‌‍
选项:
A: 期间费用
B: 销售费用
C: 制造费用
D: 管理费用
答案: 【 期间费用

18、单选题:
‍以下关于岗位评价不正确的说法是(    )。‎‍‎
选项:
A: 员工可以参与
B: 评价结果公开
C: 评价结果保密
D: 评价对象是岗位
答案: 【 评价结果保密

19、单选题:
​企业进行薪酬市场调查时,如果该企业属于新兴行业,或难以在类似企业中找到对等的岗位时,可选择的调查方式是(  )。‎​‎
选项:
A: 企业之间相互调查
B: 调查问卷
C: 调查公开的信息
D: 委托调查
答案: 【 委托调查

20、单选题:
‍在统计分析薪酬市场调查数据时,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以运用(    )。‌‍‌
选项:
A: 数据排列法
B: 频率分析法
C: 回归分析法
D: 制图法
答案: 【 频率分析法

21、单选题:
‏以下不属于浮动薪酬构成项目的是(  )。‎‏‎
选项:
A: 技能工资
B: 效益工资
C: 业绩工资
D: 奖金
答案: 【 技能工资

22、单选题:
​以下项目中,不属于福利费用的是(  )。‏​‏
选项:
A: 基本医疗保险
B: 医护人员工资
C:

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