大学MOOC 2019管理学（刘景江2）(浙江大学)1002240002 最新慕课完整章节测试答案
第十章领导艺术
第十章单元测试
1、单选题：
以下各项职责中，不属于领导者的主要职责的是（ ）
选项：
A: 监督检查
B: 计划指挥
C: 指引方向
D: 协调关系
E: 激发鼓励
F: 指点指导
答案: 【 监督检查;
计划指挥】
2、单选题：
在下列各项中，不属于领导者威信来源的是（ ）
选项：
A: 职位权力
B: 管理岗位
C: 专业能力
D: 个人品德
E: 知识水平
F: 感情关系
答案: 【 职位权力;
管理岗位】
3、单选题：
按照情境领导理论，小李对销售工作不熟悉但富有热情，那么对小李最适合采用的领导方式是（ ）
选项：
A: 高工作、高关系
B: 高工作、低关系
C: 低工作、低关系
D: 低工作、高关系
答案: 【 高工作、高关系】
4、单选题：
管理者在组织中实施领导行为的基本条件是拥有（ ）
选项：
A: 管理职权
B: 崇高威信
C: 杰出能力
D: 优良品质
E: 群众关系
答案: 【 管理职权】
5、单选题：
着重研究领导风格对其组织成员的影响的是（ ）
选项：
A: 古典领导品质理论
B: 现代领导品质理论
C: 领导行为理论
D: 领导权变理论
答案: 【 领导行为理论】
6、单选题：
认为最佳的领导方式是既要以人为重又要以工作为重的是（ ）
选项：
A: 勒温理论
B: 四分图理论
C: 情境领导理论
D: 途径—目标理论
E: 管理方格图理论
答案: 【 四分图理论】
7、单选题：
根据领导权变理论，有效的领导方式取决于（ ）
选项：
A: 上、下级各自的能力状况
B: 下属所面对的任务
C: 情景因素和领导者及组织成员的交互作用
D: 组织的文化和固有的技术
答案: 【 情景因素和领导者及组织成员的交互作用】
8、单选题：
下列各项中不属于费德勒模型中影响领导有效性的环境因素的是（ ）
选项：
A: 领导者的职位权力
B: 领导者的个人素质
C: 领导者与组织成员的关系
D: 下属工作和任务的明确性
E: 外部环境的变化
答案: 【 领导者的个人素质;
外部环境的变化】
9、单选题：
不属于区别一个人的行为是内因行为还是外因行为的因素是（ ）
选项：
A: 独特性
B: 一致性
C: 特殊性
D: 一贯性
答案: 【 特殊性】
10、单选题：
有明示的规章制度、明确的角色分工和共同的奋斗目标的群体属于 ( )
选项：
A: 非正式群体
B: 正式群体
C: 小群体
D: 参照群体
答案: 【 正式群体】
11、单选题：
“缺勤”属于组织成员工作行为中的（ ）行为
选项：
A: 绩效
B: 组织公民
C: 退缩
D: 机能障碍
答案: 【 退缩】
12、单选题：
以下关于影响个体工作行为的因素的描述，不正确的是（ ）
选项：
A: 人们根据客观现实作出反应
B: 情绪会激发人的行为，促使个体向重要的目标迈进
C: 学习只有通过体验才能发生
D: 一个人的总体能力可以分为两大类：心理能力和体质能力
E: 人们总是倾向于保持自己行为与态度的一致
答案: 【 人们根据客观现实作出反应】
13、单选题：
以下关于影响群体内行为的描述，不正确的是（ ）
选项：
A: 每一个人在不同的群体中充当着不同的角色
B: 一个地位较低的群体成员具有较大的偏离群体规范的自由
C: 冲突是组织人际关系中不可避免的一部分
D: 群体需要保持遵从与背离的适度平衡
E: 群体规范调节着群体情境下人们所期望的行为
答案: 【 一个地位较低的群体成员具有较大的偏离群体规范的自由】
14、单选题：
在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ）
选项：
A: 领导者就是高层领导者
B: 领导者不一定是管理者
C: 管理者应该成为领导者
D: 有效的管理者通常也是领导者
E: 管理者与领导者是有区别的
F: 领导者管决策，管理者负责执行
答案: 【 领导者就是高层领导者;
领导者管决策，管理者负责执行】