大学MOOC 护理管理学(黑龙江中医药大学佳木斯学院)1452644192 最新慕课完整章节测试答案

医院护理人力资源管理配置及使用知识小测验

1、单选题：
‍以护理工作量为基础，结合病房病人数量、手术人数、病情危重程度以及当班护士的实际工作能力对护士人力数量进行弹性调配，重视护士的能级对应及分层使用，达到个人能力与岗位要求的基础上实现个体与岗位的最佳组合，高效利用护理人力资源，属于以下哪个配置原则的最佳体现‎
选项：
A: 满足需求
B: 结构合理
C: 公平原则
D: 效率原则
答案: 【 效率原则】

2、单选题：
对护理岗位进行梳理，分析各护理岗位的服务范围和工作项目，并制定岗位说明书，属于下列哪个步骤的内容‍
选项：
A: 工作分析
B: 岗位评价
C: 职位结构
D: 薪酬调查
答案: 【 工作分析】

3、单选题：
按照医院的不同规模，通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种‏​‏
选项：
A: 工作量配置法
B: 比例配置法
C: 工时配置法
D: 病人分类配置法
答案: 【 比例配置法】

4、单选题：
某病房设置病床80张，病房护士人数16名，该病房床护比是‍‌‍
选项：
A: 1:0.5
B: 1:0.4
C: 1:0.3 
D: 1:0.2
答案: 【 1:0.2】

5、多选题：
护理岗位管理的实施流程包括​
选项：
A: 岗位设置
B: 岗位分析 
C: 岗位评价
D: 岗位能力
答案: 【 岗位设置;
岗位分析 ;
岗位评价】

绪论知识小测验

1、单选题：
‎王护士长可以熟练地运用管理知识，针对不同的工作内容采用不同的管理方法，以达到预期的管理效果。以上内容体现了管理的哪种属性？‏
选项：
A: 社会属性
B: 自然属性
C: 艺术性
D: 科学性
答案: 【 艺术性】

2、单选题：
​管理的宗旨是​
选项：
A: 实现组织目标
B: 实现五大基本职能
C: 正确做出决策
D: 制定科学计划
答案: 【 实现组织目标】

3、单选题：
‎下列不属于管理的