大学MOOC 管理学原理(南京财经大学红山学院)1450789232 最新慕课完整章节测试答案
第一章 管理活动与管理理论
文章目录
第一章管理活动与管理理论单元测试
1、单选题：
（ ）被称为是“科学管理之父”。
选项：
A: 亚当·斯密
B: 罗伯特·欧文
C: 亨利·法约尔
D: 泰罗
答案: 【 泰罗】
2、单选题：
对偏差的识别和纠正指的是（ ）职能。
选项：
A: 计划与决策
B: 组织
C: 领导
D: 控制
答案: 【 控制】
3、单选题：
亚当·斯密提出，人是（ ）。
选项：
A: 经济人
B: 社会人
C: 复杂人
D: 机械人
答案: 【 经济人】
4、单选题：
（ ）被称为是“人事管理之父”。
选项：
A: 亚当·斯密
B: 罗伯特·欧文
C: 亨利·法约尔
D: 泰罗
答案: 【 罗伯特·欧文】
5、单选题：
霍桑实验的结论中对职工的定性是（ ）。
选项：
A: 经济人
B: 社会人
C: 自我实现人
D: 复杂人
答案: 【 社会人】
6、单选题：
马斯洛需求层次理论里，他认为人的最高需求是（ ）。
选项：
A: 安全需求
B: 社交需求
C: 尊重需求
D: 自我实现需求
答案: 【 自我实现需求】
7、单选题：
下列哪一位管理学家，为后来的“社会系统学派”理论奠定了基础（ ）。
选项：
A: 切斯特-巴纳德
B: 马科斯-韦伯
C: 亨利-法约尔
D: 麦克雷戈
答案: 【 切斯特-巴纳德】
8、多选题：
管理的职能有（ ）。
选项：
A: 计划与决策
B: 组织
C: 领导
D: 控制
答案: 【 计划与决策;
组织;
领导;
控制】
9、多选题：
下列属于法约尔提出十四条管理原则的是（ ）。
选项：
A: 权力与责任
B: 统一指挥
C: 统一领导
D: 集权与分权
答案: 【 权力与责任;
统一指挥;
统一领导;
集权与分权】
10、多选题：
马斯洛的需求层次主要有（ ）。
选项：
A: 生理需求
B: 社交需求
C: 盈利需求
D: 自我管理需求
答案: 【 生理需求;
社交需求】
11、多选题：
弗鲁姆的期望理论里，激励力的影响因素有（ ）。
选项：
A: 效价
B: 环境
C: 期望值
D: 能力
答案: 【 效价;
期望值】
12、多选题：
组织管理理论的代表人物有（ ） 。
选项：
A: 亨利-法约尔
B: 马克斯-韦伯
C: 亚当-斯密
D: 切斯特-巴纳德
答案: 【 亨利-法约尔;
马克斯-韦伯;
切斯特-巴纳德】
13、多选题：
科学管理理论的代表人物有（ ）
选项：
A: 泰罗
B: 吉尔布雷斯夫妇
C: 甘特
D: 马斯洛
答案: 【 泰罗;
吉尔布雷斯夫妇;
甘特】
14、多选题：
马克斯-韦伯认为权威有以下哪几种（ ）。
选项：
A: 禅让式权威
B: 个人崇拜式权威
C: 传统式权威
D: 理性合法的权威
答案: 【 个人崇拜式权威;
传统式权威;
理性合法的权威】
第二章 管理道德与企业社会责任
第二章管理道德与企业社会责任单元测试
1、单选题：
“不管白猫,黑猫,抓到耗子就是好猫”这句谚语描述的是（ ）道德观。
选项：
A: 功利主义
B: 权利至上
C: 公平公正
D: 社会契约
答案: 【 功利主义】
2、单选题：
如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（ ）道德观。
选项：
A: 功利主义
B: 权利至上
C: 公平公正
D: 社会契约
答案: 【 功利主义】
3、单选题：
强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂，过低的工资，过长的劳动时间，要求工作医疗保障权的道德观属于（ ）道德观。
选项：
A: 功利主义
B: 权利至上
C: 公平公正
D: 社会契约
答案: 【 权利至上】
4、单选题：
给同工不同酬现象以解释的道德观是（ ）道德观。
选项：
A: 功利主义
B: 权利至上
C: 公平公正
D: 社会契约
答案: 【 社会契约】
5、单选题：
己所不欲,勿施于人;换位思考,将心比心，设身处地等习语里所隐含的道德观是（ ）道德观。
选项：
A: 权利至上
B: 公平公正
C: 社会契约
D: 推己及人
答案: 【 推己及人】
6、单选题：
如果一个人遵守自己选择的道德标准，即使这些准则违背了法律，这说明他正处于道德发展的（ ）。
选项：
A: 前惯例层次
B: 惯例层次
C: 原则层次
D: 概念层次
答案: 【 原则层次】
7、单选题：
下列关于道德发展阶段的说法错误的是（ ）。
选项：
A: 人们一步一步地依次通过六个阶段，而不能跨越
B: 道德发展可能中断，可能停留在任何一个阶段上，也可能倒退和堕落
C: 原则层次是道德发展的最高层次
D: 多数成年人的道德发展处于原则层次上
答案: 【 多数成年人的道德发展处于原则层次上】
8、多选题：
管理道德受道德发展阶段的影响，道德发展的阶段包括（ ）。
选项：
A: 前惯例层次
B: 惯例层次
C: 后惯例层次
D: 原则层次
答案: 【 前惯例层次;
惯例层次;
原则层次】
9、多选题：
改善企业道德行为的途径有（ ）。
选项：
A: 挑选高道德素质的员工
B: 建立打的守则和决策规则
C: 对组织进行独立的社会审计
D: 提供正式的保护机制
答案: 【 挑选高道德素质的员工;
建立打的守则和决策规则;
对组织进行独立的社会审计;
提供正式的保护机制】
10、多选题：
企业社会责任的表现主要有（ ）。
选项：
A: 参与社会慈善事业
B: 企业一切经营管理行为都应符合道德规范
C: 社区福利投资
D: 企业追求利益的最大化
答案: 【 参与社会慈善事业;
企业一切经营管理行为都应符合道德规范;
社区福利投资】
11、多选题：
组织结构对管理道德的影响主要体现在（ ）。
选项：
A: 组织内部层级是否过多
B: 组织内部有无明确的规章制度
C: 上级管理的行为的示范作用
D: 有效的绩效评估考核体系
答案: 【 组织内部有无明确的规章制度;
上级管理的行为的示范作用;
有效的绩效评估考核体系】
12、多选题：
合乎道德管理有以下哪些特征（ ）。
选项：
A: 从社会整体角度看待问题
B: 尊重所有者以外其他利益相关者利益
C: 具有自律特征
D: 以组织的价值观为行为导向
答案: 【 从社会整体角度看待问题;
尊重所有者以外其他利益相关者利益;
具有自律特征;
以组织的价值观为行为导向】
13、多选题：
企业价值观发展的阶段主要有（ ）。
选项：
A: 工业化初期阶段
B: 工业化中期阶段
C: 工业化后期阶段
D: 现代工业化阶段
答案: 【 工业化初期阶段;
工业化中期阶段;
工业化后期阶段】
14、多选题：
下列属于企业管理有关道德观的有（ ）。
选项：
A: 功利主义道德观
B: 权利至上道德观
C: 公平公正道德观
D: 社会契约道德观
答案: 【 功利主义道德观;
权利至上道德观;
公平公正道德观;
社会契约道德观】
第三章 决策与决策方法
第三章决策与决策方法单元测试
1、单选题：
决策过程的第一步是（ ）。
选项：
A: 明确目标
B: 识别问题
C: 拟定方案
D: 制定标准
答案: 【 识别问题】
2、单选题：
下列哪种方法是用来解决不确定型决策问题的（ ）。
选项：
A: 大中取大法
B: 线性规划法
C: 网络优化法
D: 盈亏平衡法
答案: 【 大中取大法】
3、单选题：
风险厌恶者面对不确定型的决策问题时，通常做决策的方法是（ ）。
选项：
A: 大中取大法
B: 小中取大法
C: 收益矩阵法
D: 最小最大后悔值法
答案: 【 小中取大法】
4、单选题：
广义的决策是（ ）。
选项：
A: 一种行为
B: 识别问题
C: 比较方案
D: 一个过程
答案: 【 一个过程】
5、单选题：
决策树法可以解决多阶段的决策问题。在绘制决策树时，用（ ）表示决策点。
选项：
A: 圆圈
B: 正方形
C: 三角形
D: 五角星
答案: 【 正方形】
6、单选题：
决策工作不仅仅是制定并选择最满意的方案，而且必须将其转化为实际行动，并制定出能够衡量其进展状况的监测指标，确保决策顺利实施，实现预期目标。这指的是决策工作的哪一个环节？（ ）
选项：
A: 实施和监督
B: 评价、选择方案
C: 制定备选方案
D: 诊断原因
答案: 【 实施和监督】
7、单选题：
关于后悔值的计算，下列说法正确的是（ ）。
选项：
A: 后悔值=该情况下的各方案中的最大收益-该方案在该情况下的收益
B: 后悔值=该情况下的各方案中的最小收益-该方案在该情况下的收益
C: 后悔值=各方案的最大收益-该方案在该情况下的收益
D: 后悔值=各方案的最小收益-该方案在该情况下的收益
答案: 【 后悔值=该情况下的各方案中的最大收益-该方案在该情况下的收益】
8、多选题：
以下属于解不确定型决策问题的方法有（ ）。
选项：
A: 小中取大法
B: 大中取大法
C: 收益矩阵法
D: 最小最大后悔值法
答案: 【 小中取大法 ;
大中取大法;
最小最大后悔值法】
9、多选题：
甲企业的生产A产品，年固定资产投资为6百万元，单位产品变动费用为100元，产品销售单价为150元，A产品的边际贡献和企业的保本产量分别是（ ）。
选项：
A: 50元
B: 100元
C: 12万个
D: 120万个
答案: 【 50元;
12万个】
10、多选题：
决策的要素包括（ ）。
选项：
A: 决策主体
B: 决策制度
C: 决策方案
D: 不确定情境
答案: 【 决策主体;
决策制度;
决策方案;
不确定情境】
11、多选题：
解确定型决策问题的方法有（ ）。
选项：
A: 量本利分析法
B: 线性规划法
C: 价值分析法
D: 最小最大后悔值法
答案: 【 量本利分析法;
线性规划法;
价值分析法】
12、多选题：
解风险型决策的方法有（ ）。
选项：
A: 最大期望收益准则
B: 头脑风暴法
C: 德尔菲法
D: 决策树法
答案: 【 最大期望收益准则;
决策树法】
13、多选题：
以下哪些选项属于决策的过程中的环节？（ ）
选项：
A: 识别问题
B: 诊断原因
C: 确定目标
D: 制定备选方案
E: 解决问题
答案: 【 识别问题;
诊断原因;
确定目标;
制定备选方案】
14、多选题：
关于“小中取大法”，下列说法正确的是（ ）。
选项：
A: 是悲观的决策者在不确定的情境下做决策的方法。
B: 决策者首先会判断每个方案在各种情况下的最小收益，然后找出这些最小收益中的最大收益，此最大收益所对应的方案，即为决策者选择的方案。
C: 是乐观的决策者在不确定的情境下做决策的方法。
D: 决策者首先会判断每个方案在各种情况下的最大收益，然后找出这些最大收益中的最小收益，此最小收益所对应的方案，即为决策者选择的方案。